VOTA POR VALIJA O CORREO(31.12.07 a 11.01.08) O EL DIA 14.01.08 EN BADAJOZ O.P.

Nombramiento/Renovación directa Comisión Control PEBADAJOZ

Entre todos los sindicatos presentes en Caja Badajoz, se ha querido llegar a un acuerdo para el nombramiento directo de los miembros de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Caja Badajoz.


Urgente

El Jueves se vota el Canon en el Congreso: díselo tu mismo

1.500.000 votantes pendientes de la aprobación o rechazo del canon digital en el Congreso de los Diputados.


¿Estudias o trabajas…?, campaña de CCOO para evitar los abusos que sufren los jóvenes en prácticas

CCOO ha puesto en marcha la campaña "¿Estudias o trabajas…?" con el objetivo de informar a sus más de cien mil delegados sindicales de los criterios de actuación en las empresas y sectores y las propuestas del sindicato en relación a la situación de los becarios.


No al canon digital, si a la compensación equitativa por copia privada

Los ciudadanos no estamos contra la compensación por copia privada, estamos contra la recaudación indiscriminada, contra un reparto arbitrario y contra una gestión no pública ni transparente del mismo.


El cambio climático en España: Informes

El calentamiento del sistema climático es inequívoco, tal y como se hace evidente en la actualidad por las observaciones de los aumentos en las temperaturas medias globales del aire y el océano, el derretimiento disperso de nieve y hielo, y el aumento global del nivel medio del mar


Nuestro pasado.....¡Tu futuro!

Qué hemos hecho y qué vamos a hacer contando con vuestro apoyo.

Os adjuntamos un resumen del balance de actuación y compromiso de futuro de la Sección Sindical de CC.OO. El día 28 tienes una cita con las urnas, ¡aprovéchala!.


CANDIDATURA DE CCOO

¿Quién es Quién?


25 de Noviembre - Día Internacional para la eliminación de la violencia contra la mujer.

Visibilizar la violencia. COMPROMISO Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

“Erradicar la discriminación y profundizar en la democracia, presupuestos jurídicos políticos que mejoran en cualquier país el desarrollo y la seguridad, permitirán avanzar en la erradicación de la violencia de género”.


Dia para eliminación violencia contra la mujer

Folleto Comfia 25 Noviembre: Deja de pensar que estas sola

No estás sola. La violencia contra las mujeres es un problema que nos atañe a 25 de noviembre todas las personas y agentes sociales que participamos de una sociedad basada en el principio de Igualdad.


BASES Y CENSOS

Renovación parcial de la Comisión de Control del plan de Pensiones PEBADAJOZ.

En cumplimiento del acuerdo de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de Empleados de la Caja de Ahorros de Badajoz (PEBADAJOZ), de fecha 19 de noviembre de 2007, se hace pública la convocatoria para la renovación parcial de vocales de la citada Comisión de Control, de acuerdo con lo establecido en los artículos 35 y 36 del Reglamento del Plan de Pensiones.


Aparecidas en 20-11 en los medios

Entrevistas a Maria Jesús Paredes sobre su salida de la Secretaría General de Comfia CCOO

Entrevistas de María Jesús con distintos medios, en las que se reproducen sus declaraciones en relación con su salida y el relevo de la secretaría general y sobre las insidiosos artículos aparecidos en días atrás en el diario progubernamental Público.


28 de Noviembre. Círculo de Bellas Artes Madrid

Conferencia Cooperación Sindical Internacional

Trabajo decente, ataque a los servicios públicos, redes sindicales internacionales, una respuesta sindical a la RSE. Ponencia Comfia sobre Redes Sindicales Internacionales BBVA, Santander


Destacadas

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad


CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.


Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación. 


Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.


LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s 

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html


NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.


Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.


Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

  • Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.