Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Elecciones Sindicales en Arsys
El 19 de noviembre tendrán lugar las elecciones sindicales 2015 en Arsys. Las trabajadoras y los trabajadores elegimos a los 13 miembros del comité de empresa para que representen a la totalidad de la plantilla, por lo que nuestra participación es importante.
CCOO organiza un acto el 5 de noviembre en Barcelona dentro de la Semana de Acción Mundial para el Personal de Piso
La UITA (Unión Internacional de Trabajadores de la Alimentación) ha organizado la segunda Semana de Acción Mundial para el Personal de Piso en el sector Hotelero del 4 al 11 de noviembre de 2015. Esta Semana de Acción Internacional representa un importante paso en el esfuerzo de la UITA para publicitar la lucha del personal de piso de hoteles y ejercer presión sobre la industria hotelera internacional para que traten con respeto y dignidad a las trabajadoras y trabajadores de este sector.
Los trabajadores del sector de cajas de ahorros reclaman a la patronal un convenio justo
Los trabajadores y trabajadoras del sector de cajas de ahorros se han concentrado a las once de la mañana frente a la puerta principal de la sede de Ibercaja en Zaragoza. Una protesta que ha tenido eco en diferentes provincias españolas y que tiene como objetivo denunciar el bloqueo de la patronal en la negociación del convenio colectivo.
El Capitán ha equivocado el rumbo, quitarle la comida al remero
Se inicia el proceso de los reconocimientos médicos anuales en Populare
Desde CCOO venimos reclamando la realización de los reconocimientos médicos, manteniendo todas las mejoras conseguidas hasta la fecha.
La Representación Legal de las empresas abajo firmantes manifestamos nuestra TOTAL OPOSICION al proceso de absorción de varias empresas del grupo Atos
Con este comunicado iniciamos un camino de lucha contra la arrogante intención de la empresa. No permitiremos que la ambición de una insensible directiva (con la lamentable aquiescencia de un Comité de Empresa que sólo mira por sus propios intereses) suprima de un plumazo las condiciones que tanto tiempo y esfuerzo nos ha costado conseguir. Esto acaba de empezar....
Sección Sindical de CCOO en INFOSERVICIOS
Sección Sindical de CCOO en DAESA
Comité de Empresa de Daesa
Comité de Empresa de Infoservicios
Comité de Empresa de Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Atos Consulting Canarias
Sección Sindical de CCOO en Atos Worldgrid
Sección Sindical de CCOO en Worldline Iberia Madrid
Delegado de Personal de Worldline Iberia Barcelona
Comité de empresa de Santander de Mundivia
Comité de empresa de Atos CyL
Sección Sindical de CCOO Atos CyL
Sección Sindical Estatal de CCOO en Atos SpainCCOO denuncia la represión sindical de la Dirección del Hotel Don Juan en Lloret de Mar
CCOO denuncia que "el único motivo de la sanción es por revelarse contra las excesivas cargas de trabajo que sufren las más de 96.000 camareras que trabajan en los hoteles españoles y que la compañera Toñi denuncia públicamente".
No a l'Europa del capital, per una Unió dels pobles democràtica, social, ambiental , solidària, igualitària: EUROMARXES 2015
De l'1 al 17 d'octubre tindran lloc les EuroMarxes 2015. De Gibraltar fins a Brussel·les, passant per Barcelona, Andorra... Convocatòria a la concentració el dia 5 a les 18.30 h a plaça de la Universitat
RESCATAR LES PERSONES, COMBATRE LES DESIGUALTATS
CONSORCIO DE TRANSPORTE DE MADRID
¿Tienes dudas sobre la nueva tarifa plana de 20 Euros? para la tarjeta de transporte joven hasta los 26 años. Consulta aquí http://bit.ly/1Lf7VSW
LA BRECHA SALARIAL DE GÉNERO
Esta guía supone la última publicación acerca de la brecha salarial entre hombres y mujeres que se realiza en el proyecto ACCTION EQUAL PAY, que la Secretaría de Mujer e Igualdad está realizando bajo la Aplicación del mecanismo financiero EEE2009-2014 en el programa de ?Igualdad de género y conciliación de la vida familiar y laboral?, aprobado con fecha 31 de mayo de 2013.
El Proyecto ACCTIOON EQUAL PAY, promovido y coordinado por CCOO y con el sindicato noruego LO como socio, es un proyecto cofinanciado por el Mecanismo Europeo del Espacio Económico Europeo (EEA Grants) 2009-2014, en el marco del Memorándum suscrito entre el Reino de Noruega, Islandia y el Principado de Liechtenstein («Estados donantes») y el Reino de España («Estado Beneficiario»)", específico del Programa de Igualdad de Género y Conciliación, dirigido a reducir las desigualdades económicas y sociales en el EEA mediante la promoción de la igualdad entre mujeres y hombres en la vida laboral.
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