Banca - CCOO en Vitaly

XXV CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Publicado en el BOE el Convenio de BANCA

Se ha publicado en el BOE el texto del nuevo Convenio Colectivo 2024–2026, con todas las mejoras conseguidas por CCOO.

Publicación BOE 22/01/2025 Corrección de erratas

Plenario regional de la sección sindical de CCOO en Caixabank en Canarias en 2024

Los objetivos de este plenario son:

Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado al documento ponencia del Plenario Estatal.
Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal extraordinario: 3 miembros.
Elección de la Comisión Ejecutiva de la Sección Sindical territorial:7 miembros (incluida la Secretaría General)
Elección de la Secretaría General: 1 persona.

Plenario extraordinario regional de la sección sindical del Grupo Cooperativo CCOO Cajamar de CCOO Servicios Canarias

Orden del día:

Debate y votación de las enmiendas presentadas al documento/ponencia del Plenario Estatal.
Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 2 miembros
Elección de Responsable territorial de la Sección Sindical: 1 persona.

PLENARIO REGIONAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO EN DEUTSCHE BANK 16 DE MAYO DE 2023

Los objetivos de este plenario son:

1. Debatir y presentar las enmiendas que se estimen oportunas a los documentos del Plenario Estatal. Debate y votación de los documentos.
2. Elección en cada territorio de las delegaciones asistentes al Plenario Estatal.

Asamblea Provincial Sta. Cruz de Tenerife del Plenario de Renovación del Grupo Cooperativo Cajamar de CCOO

El próximo 16 de Mayo se celebrara la Asamblea Provincial de Sta. Cruz de Tenerife de la Sección Sindical Grupo Cooperativo Cajamar de CCOO Servicios Canarias en Sta. Cruz de Tenerife a partir de las 12:00 de la mañana.

Ver Convocatoria Asamblea Provincial Sta. Cruz de Tenerife
Ver Normas Plenario
Ver Normas SSE Grupo Cajamar
Ver documento Documento/Ponencia
Ver documento Subsanación fecha plenario

Destacades

Los tribunales reconocen el incumplimiento reiterado de Vitaly Health Services en material de negociación colectiva para un Plan de Igualdad

CALENDARIOS LABORALES 2026

Un año más y como ya es habitual en estas fechas, desde la Sección Sindical de CCOO, te presentamos los calendarios laborales para el año 2026

Pincha el link para acceder al calendario en el Boletín Oficial del Estado.

Nuevos permisos de conciliación: preguntas frecuentes

Recopilación de las preguntas más habituales respecto a los nuevos derechos de conciliación.

Nuevos permisos y derechos para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar

6 días (retribuido)

Por accidente o enfermedad grave, hospitalización o intervención quirúrgica sin hospitalización, pero que precise reposo. Incluye a familiares de hasta segundo grado y convivientes. El Plan de igualdad de Vítaly amplia un dia mas a los 5 dias recogidos en el Estatuto de los trabajadores.

4 días al año (retribuido)

Por causa de fuerza mayor cuando sea necesario por motivos familiares urgentes o imprevisibles. Se podrá disfrutar por horas.

8 semanas (no retribuido)

Hasta que el menor cumpla 8 años. Se puede disfrutar de forma continua o discontinua, y a tiempo completo o parcial. En el caso de las personas empleadas públicas del ámbito del EBEP, sí será retribuido.

Parejas de hecho

Se reconoce el permiso de 15 días naturales por el registro de pareja de hecho, equiparándolo así con los matrimonios.

Reducción de jornada

Se amplía para quienes precisen encargarse de cuidado directo de un familiar hasta el segundo grado de consanguinidad, además de para el cuidado de hijos o hijas o personas a cargo con discapacidad menores de 26 años y que tengan cáncer u otra enfermedad grave.

Adaptación de jornada

Se amplía a trabajadores y trabajadoras con personas dependientes a cargo (hijos e hijas mayores de 12 años, cónyuge, pareja de hecho, familiares por consanguinidad hasta segundo grado y personas convivientes cuando no puedan valerse por sí mismas). En caso de negativa, la empresa deberá justificarla.

LA INSPECCIÓN DE TRABAJO REQUIERE A VÍTALY PARA QUE DÉ LA CARA Y SE SIENTE A NEGOCIAR

Estimad@s compañer@s

De nuevo cita en la inspección por la carga de trabajo de los técnicos, denunciada por CCOO el año pasado. Podéis repasar el histórico en la noticia web: https://www.ccoo-servicios.es/vitaly/html/61324.html

NUEVA DIRECCIÓN DE CORREO ELECTRÓNICO SECCIÓN SINDICAL DE CCOO

Estimado compañero/ estimada compañera,

Como sabes, hemos iniciado una nueva etapa con la integración de nuevas empresas en Vítaly Health Services, es por ello que, desde la

Sección Sindical de CCOO

tenemos que adaptarnos a esta nueva realidad para poder comunicarnos con todos vosotros/as.

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

LOS SINDICATOS NO SIRVEN PARA NADA

Un sindicato no sirve para nada, si TÚ, no estás dispuesto a implicarte y a ejercer tus derechos

(derechos que han luchado otros, y que tú solo tienes que ejercer).

Un sindicato nunca servirá para nada, si tú no quieres utilizar lo que el sindicato ha conseguido para ti.

Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos

Publicado en el Boletín Oficial del estado (BOE) de 15 de agosto de 2023 el III Convenio Colectivo nacional de los Servicios de Prevención Ajenos, firmado por CCOO.

CCOO en Vitaly

CCOO denuncia la incompetencia de la patronal y su bloqueo al convenio de Oficinas y Despachos