• Inditex y UNI Global Union trabajan conjuntamente desde 2009 en la promoción de las mejores prácticas laborales en el sector del comercio y la distribución.
   
• El nuevo convenio reafirma los compromisos adquiridos hace 15 años y se actualiza con nuevas medidas centradas en la inclusión y retención de personas trabajadoras con discapacidad o diversidad funcional, y en la lucha contra el acoso sexual y la violencia de género.

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Hoy en el Boletín informativo nº 51 tratamos los temas siguientes:

• SEGUIMOS REIVINDICANDO MEJORAS PARA LA PLANTILLA
• PERMISO DE 5 DIAS
• A TENER EN CUENTA EN EL ÚLTIMO TRIMESTRE DEL AÑO
• TE RECORDAREMOS SIEMPRE, FERNANDO

CCOO informa sobre la reunión de la comisión de seguimiento del Acuerdo de Madurez en el Grupo Inditex.

Resolvemos tus dudas sobre el preacuerdo del Convenio Colectivo de Banca

Se acerca el comienzo del curso escolar y en el Grupo Cooperativo Cajamar puedes acogerte a las medidas de conciliación existentes.

Disponible la ayuda de estudios 2024 para hijos/as del personal y para estuidos de la plantilla.Solicitalá hasta el 31 de octubre.

Desde que se puso en marcha el acuerdo de Homogeneización de las condiciones laborales del personal Sfera son numerosas e importantes las incidencias registradas en los dos bloques principales del acuerdo; Incentivos y horarios.

Además, la preocupante falta de agentes de seguridad que protejan a las trabajadoras de las tiendas de calle unido a la demora para tratar una justa retribución de las vendedoras responsables por sus funciones que iguale a los estándares ECI, hace que la reunión sea más urgente y necesaria que nunca.

El acuerdo de diálogo social firmado el 31 de julio de 2024 introduce mejoras en la jubilación parcial y la calidad del empleo de las personas relevistas.

Nuevamente, se destaca la importancia de poner en valor el diálogo social para la clase trabajadora.

Alcanzado un precurdo del XXV Convenio de Banca.