Reclamación cantidades ERTE 2013
La "oferta" de la empresa
Muchas personas (no todas) están recibiendo un correo de la empresa con la propuesta de suscribir la "oferta de la empresa de adherirse a un paquete de medidas para el impulso de la productividad" y que conlleva en cobro de un "plus de productividad" entre otras cosas.
Nuestra opinión y recomendación es la siguiente:
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Verano, bajo mínimo de personal y, encima, con la nueva sistemática comercial. De locos.
La nueva sistemática comercial que se halla en fase de implantación tendrá que demostrar que es una herramienta útil o no. Pero lo que no hay que demostrar, porque no hay más que entrar en las oficinas para verlo, es la falta de personal que hay en las mismas.
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Reclamación cantidades ERTE 2013
Juzgada una agrupación de cerca de 200 demandas individuales
En CCOO, desde un principio, recomendamos la demanda individual como forma de recuperar las cantidades del ERTE de 2013 y, en base a ello, presentamos hace mucho tiempo esas demandas en los juzgados.
Eso ha provocado que, ahora, mientras muchos sindicatos se encuentran todavía presentando las conciliaciones previas (algunos ni eso), en todos los juzgados se está produciendo diariamente un goteo de juicios con nuestras demandas si bien hace unos días se celebró uno en Cantabria digno de mención.
Así, [...]
Y ahora la empresa quiere negociar...
Reclamación cantidades ERTE 2013
Después de 5 años, multitud de juicios y ofrecimientos de negociación a los que siempre se ha negado, ahora la empresa, que ya lo ha perdido todo, quiere negociar una devolución cómoda y ordenada de las cantidades derivadas de la anulación del ERTE de 2013.
No deja de resultar curioso que la empresa quiera parar la judicialización a la que está sometida (por su propia voluntad) cuando ya ha perdido.
Su propuesta consiste en agrupar todas las cantidades adeudadas en un "complemento personal" y devolverlo, a las personas en activo que se apunten a ello de forma voluntaria, en unos muy cómodos plazos que, por lo que han propuesto, llegan a abarcar toda la vida laboral del interesado.
No deja de resultar curioso que la empresa quiera parar la judicialización a la que está sometida (por su propia voluntad) cuando ya ha perdido.
Su propuesta consiste en agrupar todas las cantidades adeudadas en un "complemento personal" y devolverlo, a las personas en activo que se apunten a ello de forma voluntaria, en unos muy cómodos plazos que, por lo que han propuesto, llegan a abarcar toda la vida laboral del interesado.
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La Sistemática Comercial y RGPD
Todos los compañeros y compañeras que están atendiendo al público, bien en la oficina o a través de llamadas telefónicas a los clientes de la agenda deben cumplir con la normativa vigente.
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