MARIBEL CASQUET

REELEGIDA SECRETARIA GENERAL DE LA SECCIÓN SINDICAL DE CCOO UNICAJA

Nuestra compañera Maribel Casquet (Cádiz) ha sido reelegida como Secretaria General de la Sección Sindical Estatal de CCOO Unicaja con motivo del V Plenario celebrado el 11 de diciembre en Málaga, concluyendo de este modo el proceso de renovación de la sección sindical iniciado el pasado mes de octubre.

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¿ENTRASTE A TRABAJAR EN CAJA DE AHORROS DE ASTURIAS EN LA OPOSICION DE 1993?

ESTO TE VA A INTERESAR

Si eres una de las 200 personas que entraron a trabajar indefinidas a través de la oposición de 1.993, lo más probable, es que previamente también realizaras una beca remunerada en la entidad, y sabías que...

puedes cotizar a través de un convenio especial por ese periodo

Desde CCOO ya lo hemos repetido en varias ocasiones, pero nunca está de más recordarlo por lo importantes que pueden ser unos meses cotizados más para poder acceder a la jubilación ordinaria a los 65 años.

 

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¿AHORA TIENES UN EQUIPO PORTÁTIL EN TU PUESTO DE TRABAJO?
¿Significa que me han puesto un equipo para que me lleve el trabajo a casa?
No, el portátil sustituye a la torre y ahora el portátil es el puesto de trabajo. No es para que lo llevemos a casa.

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RECORDATORIO CONTRATACIÓN / RENOVACIÓN SEGURO SALUD 2026

JUEVES 4  de diciembre, último día para renovar o contratar el seguro de Salud 2026.

Los aspectos fundamentales, ¿cómo?, plazo, precios y ventajas del Seguro de Salud para la plantilla de Unicaja ya te los explicamos en un comunicado anterior.

 

25N - Día Internacional por la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

Desde Comisiones Obreras denunciamos la persistencia de las violencias contra las mujeres, que son la manifestación más extrema y cruel de la desigualdad entre mujeres y hombres, una quiebra intolerable en nuestras sociedades democráticas. Y volvemos a proclamar, como hicimos en el último Congreso confederal: Contras las violencias, todo.

Toda nuestra exigencia a los poderes públicos para lograr medidas eficaces en la prevención, la educación, la asistencia y la reparación a las mujeres. 

Todo nuestro trabajo sindical en las empresas para prevenir, combatir y erradicar cualquier ma nifestación de estas violencias de género en los centros de trabajo, pero también para detectar, acompañar y asesorar a las mujeres que padecen estas violencias fuera de las empresas.

Porque Nos toca. #NingunaMujerSola

 

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LA PLANTILLA DE EXTREMADURA DEBE TENER SUPERPODERES

Si ya de por sí en general la presión comercial sobre el personal de las oficinas está alcanzando límites insoportables, en Extremadura además se está rozando el absurdo.

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TIEMPO PARA VIVIR

Estimada compañera, estimado compañero:

Desde CCOO llevamos tiempo exigiendo que los beneficios récord de las empresas del Sector Financiero se inviertan en sus plantillas, a través de INCREMENTOS SALARIALES, mejoras en la CARRERA PROFESIONAL y EJES CLAVE PARA MEJORAR EL CLIMA LABORAL:

- Relevo generacional a través de salidas voluntarias con creación de empleo de calidad.
- Mejora de los salarios de entrada y de las personas ingresadas los últimos años, eliminando desigualdades internas.
- Basta ya de presión comercial: Definición pactada de sistemas de retribución variable basados en objetivos transparentes,  posibles y colectivos.
- Acuerdo sectorial y en las empresas sobre Teletrabajo y garantías de cumplimiento de la desconexión digital.

- ... Y + TIEMPO PARA VIVIR:

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COBROS 2025 ¿QUÉ NOS FALTA POR PERCIBIR?

En la nómina de diciembre toda la plantilla de Unicaja percibirá 1030 € correspondientes a la cantidad fija del Complemento Acuerdo 2023. Un complemento de devengo anual, ni absorbible, ni compensable y actualizable en los mismos términos que el convenio.

 

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ÚLTIMAS NOTICIAS SEGURO SALUD 2026

Conoce los aspectos fundamentales para la renovación / contratación del Seguro de Salud para la plantilla de Unicaja. 

• ¿Cómo?
• Plazo
• Precios
• Ventajas

RECUERDA: Según el Acuerdo de 3 de diciembre de 2021 (ERE) la empresa bonificará entre las personas que se adhieran al seguro a través de la póliza contratada la cantidad que le corresponda en base al reparto de 973.350€ (por ejemplo, si se adhieren 4.000 personas la bonificación será de 20,28€ en cada mensualidad).

IMPORTANTE: en caso de NO RENOVACIÓN, el seguro finaliza el 31 de diciembre de 2025

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