Publicaciones - Tecnologias de la Informacion

Informativo especial

Remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero.

COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de cúpula directiva del sector financiero.

Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de cinco comunicados.

Remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero (Dossier 1)

Presentación Resumen Dossier Retribuciones Directivos 2010

Estudios remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero (Dossier 2)

Remuneraciones desproporcionadas (Dossier 3)

Prestamos y blindajes de las cúpulas (Dossier 4)

Las propuestas de Comfia-CCOO (Dossier 5)

Limitación Remuneraciones Entidades con Ayudas

¿HAY ALGUIEN AHÍ?

CCOO exige que Bankia se implique en arreglar los problemas de Banco Valencia

Informativo especial num 3

Remuneraciones desproporcionadas

Las remuneraciones de la cúpula del sector financiero suponen cerca de 500 millones de euros y más de un 2% de los beneficios. En la antítesis de lo socialmente responsable, neobanqueros que aprovechan la conversión en Banco, las ayudas públicas y los esfuerzos de la plantilla para multiplicarse el sueldo.

Remuneraciones desproporcionadas (PDF)

Revista de la sección sindical estatal de CCOO en Atos

El KiosCCOO nº73 - Octubre de 2011

TERMINA EL ERTE: VUELVEN LOS DESPIDOS DISCIPLINARIOS - BAJAS PACTADAS INCENTIVADAS Y VOLUNTARIAS - DESASTROSA EXTERNALIZACIÓN DE LAS NOMINAS - ATOS SPAIN: TIRÓN DE OREJAS DE LA INSPECCIÓN - VUESTRO APOYO ES NUESTRA FUERZA - VOTAR ES TU DERECHO. FACILITARLO, NUESTRA OBLIGACIÓN - EJEMPLOS A SEGUIR - ELECCIONES EN ATOS WORLDGRID MADRID - NOS COMPROMETEMOS CON LA IGUALDAD

Puedes leer la revista en PDF aquí

El doble lenguaje. Remuneraciones consejeros y alta dirección

El discurso de las cúpulas del sector financiero sobre congelación salarial, que tiene bloqueados los 3 convenios del sector financiero (Banca, Ahorro y Rurales) parece que no va con ellos: En solo 6 años (2004-2010) sus remuneraciones crecieron cerca de un 50%, casi el doble del crecimiento de los beneficios y los gastos de personal. La doble vara de medir.

Descarga El doble lenguaje (PDF)
Consulta el dossier de Remuneraciones.

Informativo especial número 1

Remuneraciones consejeros y alta dirección del sector financiero. Un dossier para retratarnos a todos

Anteayer COMFIA-CCOO presentó en rueda de prensa un extenso dossier sobre las remuneraciones, préstamos y blindajes de la cúpula directiva del sector financiero. Exponemos las conclusiones principales del dossier, que iremos desarrollando en una serie de 5 comunicados.

Consulta el dossier de retribuciones
10 Vídeos cortos rueda de prensa
Repercusión en la prensa escrita

Gaceta Sindical especial presentación propuestas Pacto por el Empleo

CCOO ha presentado en rueda de prensa la propuesta que ha elaborado el sindicato para alcanzar un Pacto por el Empleo, y que incluye importantes iniciativas en materia de rentas, precios, vivienda, fiscalidad, sistema financiero y empleo joven.

Presentación Propuestas Pacto por el Empleo

Boletín Informativo Secretaria de Internacional Comfia CCOO

Boletín informativo de la Secretaría de Accción Sindical Internacional correspondiente al mes de Octubre de 2011. Actualidad, próximas convocatorias, noticias y documentación

Destacadas

Por un Derecho a la Seguridad y la Salud en el Trabajo, real y efectivo. ¡Estamos a Tiempo!

Un año más, el 28 de abril, volvemos a conmemorar el Día Internacional de la Seguridad y la Salud en el Trabajo.

CCOO y UGT emplazan a las Patronales para cerrar el texto del convenio de Consultorías y Estudios de Mercado el día 11 de abril

Tal y como comentamos en el comunicado del pasado 4 de enero, tras la firma del preacuerdo que sentaba las bases para el nuevo Convenio de Consultoría, había que desarrollar el redactado para proceder a la firma definitiva.

Se retoman las negociaciones del convenio de consultoría con un sector harto del inmovilismo de la AEC

El próximo 22 de septiembre nos reunimos de nuevo con la AEC, patronal del sector, para retomar la negociación del convenio de consultoría.

El escenario actual: Un convenio caducado desde 2019, una patronal inamovible proponiendo jornadas de 12 horas de trabajo diario, salarios que rozan el SMI, suprimir el complemento de antigüedad o regular el horario de servicio (cambios de jornada al antojo del cliente), entre otros, y que ya dejamos claro que ¡NO LO ACEPTAREMOS BAJO NINGÚN CONCEPTO!

Gran seguimiento de las cibermovilizaciones y ÉXITO SIN PRECEDENTES de la primera jornada de HUELGA en las TIC

Acabamos de vivir una JORNADA HISTÓRICA en el sector, esta ha sido la primera huelga que se materializa en consultoría y no podemos estar más satisfechos. HA SIDO TODO UN ÉXITO, ¡ENHORABUENA!, esto es mérito vuestro.

Por otro lado, las cibermovilizaciones han sido un auténtico dolor de cabeza para la AEC (Asociación de Empresas de Consultoría), patronal del sector, y sus asociados, quienes han visto como sus redes sociales se saturaban con MILES de menciones, notificaciones y preguntas cuestionando si habían medido las consecuencias económicas, en cuanto a conciliación, para la salud, o de calidad de vida en general, que sus propuestas para el convenio iban a provocar.

¡Gran respuesta! a la convocatoria de CCOO y UGT frente a las Big Four por un convenio de consultoría digno

La Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) ha dado marcha atrás tras la concentración frente a su sede el día 12 de este mes y ha convocado a la mesa negociadora del convenio a una nueva reunión para el próximo lunes, 30 de mayo. Algo que CCOO considera positivo pero insuficiente.

Vamos a continuar las movilizaciones hasta que retiren su propuesta de 12 horas de trabajo diario y trabajar gratis los sábados, entre otras ocurrencias, y, por ello, nos concentramos ayer jueves, 26 de mayo, en las sedes que las cuatro grandes consultoras, las ?Big Four?, KPGM, PriceWaterhouseCoopers (PwC), Deloitte y Ernst & Young (EY), tienen repartidas por todo el país.