“2012 puede ser un año tan complicado como el que termina, pero desde CCOO lo afrontaremos haciendo una apuesta por la negociación, el diálogo y la concertación social como mejor medio de llevar a cabo las políticas económicas, sociales y laborales que se necesitan. Pero también dispuestos a recurrir a la movilización si pretenden prescindir de la interlocución sindical y seguir haciendo recaer los costes de la crisis en los trabajadores y trabajadoras”.

CCOO GANA LAS ELECCIONES SINDICALES EN ATOS SPAIN MADRID - NO HABRÁ PAZ PARA LOS MALVADOS - PRIMER PLENO DEL COMITÉ DE EMPRESA - Querido Papa Noel - MESA DE TRABAJO CON LA EMPRESA - SUSPENDIDAS LAS COMISIONES DE FORMACIÓN EN MADRID - WELL BEING AT HOME - FESTIVOS ESPECIALES DEL ACUERDO MARCO

El Gabinete Económico Confederal de CCOO acaba de publicar un exhaustivo estudio sobre la situación de la economía internacional, europea y española, con el que se pretende trasladar a los lectores la dimensión de la actual crisis, así como algunas propuestas de política económica que permitan, a corto plazo, mejorar el modelo productivo, aumentar la ocupación y la cohesión social.

Los Planes de Igualdad en las empresas son un objetivo sindical prioritario de CCOO para hacer efectiva la no discriminación entre hombres y mujeres en el acceso al empleo, la formación, la promoción, retribución y en las condiciones de trabajo. En este sentido, CCOO destaca los avances que se han ido produciendo en todos los sectores, especialmente a partir de la aparición de la Ley de Igualdad en 2007 y del buen hacer en los procesos de negociación colectiva.