CCOO: aires renovats
Al novembre del 2009, CCOO a Caixa Penedès va engegar un procés de renovació. Amb un equip renovat, ens vam haver denfrontar a un primer repte: la fusió de Caixa Penedès i Caixa Laietana.
4 días de Licencia Anual Retribuida
Los 4 LARs de Convenio, son días de Licencia Anual Retribuida regulados en el Convenio. Si no se disfrutan en el año se pierden. No se hacen proporcionalmente al periodo trabajado, son 4 días para todos, fijos y temporales. Ante las informaciones erróneas que está dando el SAE, CCOO hemos remitido una carta a RRLL.
Alcanzado un acuerdo.
Os informamos que el el pasado 29 de noviembre de 2012, las Secciones Sindicales de UGT y CCOO en Atos hemos firmado el acuerdo final para la Modificación Sustancial de las Condiciones de Trabajo aprobado en referendum por la mayoría la plantilla de AtoS.
Puedes leer y descargar el acuerdo final en PDF aquí
XVI Convenio de las TIC
Puedes acceder al texto y a las tablas del convenio aquí
tancament d'Oficines i PRESSIONS
Una vegada la Direcció va informar del tancament de les 32 oficines a Caixa Penedès, i que semmarquen dins el procés de reestructuració que sha descometre, ens vam reunir amb el cap de RRLL.
CCOO reclama la APERTURA DE NEGOCIACIONES para revisar la aportación al fondo de pensiones de 540,91 euros.
Te reproduciomos la carta remitida a Relaciones Laborales, en la que pedimos la convocatoria de una mesa de negociación. Pretendemos fijar la aportación en un porcentaje del salario.
Accesibilidad a todas y todos
Aunque es un colectivo pequeño, CC. OO. en BBVA ya hemos advertido que las personas ciegas que trabajan entre nosotros no tienen acceso al contenido de gran parte de los mensajes sindicales que se envían por correo electrónico, sobre todo los que utilizan muchas imágenes que no tienen traducción a texto.
temes dACTUALITAT II
Continuem informant daspectes que, tot i la importància de les negociacions del SIP, a CCOO volem donar-li la importància que mereix.







Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.







