4rt Conveni Col·lectiu per a les Empreses dHostes/esses i Promotors/es de Venda de Catalunya
Este 4o. Convenio tiene una vigencia de dos años 2012-2013), y ha sido firmado este pasado martes 9 de octubre por lAssociació Catalana dEmpreses dHostesses i Promotor/es de Vendes y PIMEC, por la parte empresarial,y COMFIA-CCOO i Fes-UGT por la parte social.
La totalidad de Sindicatos de Banco CAM hemos firmado un principio de acuerdo.
10-10-2012 Tras un largo periodo de negociaciones, sobre la medianoche del día 9 de octubre, la totalidad de Sindicatos de Banco CAM hemos llegado a un principio de acuerdo en cuanto a las condiciones que regirán el próximo ajuste a realizar en la plantilla de Banco CAM hasta el próximo día 31-12-2013. (Ver documentos adjuntos)
Concentraciones en Oscar Esplà en Alicante y Torre Diagonal en Barcelona
04-10-2012 Después del esfuerzo realizado por todos los representantes sindicales y ante el poco interés del banco para acercar posiciones, continuamos con las movilizaciones. (Ver documento adjunto)
Seguimiento e información sobre negociación colectiva hasta Septiembre de 2012
En el mes de junio han sido registrados los efectos económicos de 2010 de 809 convenios, cerrando el año estadístico de 2010 con 5.067 convenios, 622 menos que en 2009, y afectando a 10.794.334 personas, 763.500 menos que en 2009. El incremento medio inicial en 2010 se sitúa en 1,48% y el incremento medio revisado en el 2,16%.
¿Y AHORA QUÉ?
Una vez se publicó el pasado 20 de julio el Memorándum de Entendimiento sobre condiciones de política sectorial financiera, el conocido MoU, y se han publicado en septiembre las auditorías del 90% del sector financiero, hace presagiar un trimestre calentito en BMN...
¿Y NUESTRAS CONDICIONES LABORALES? HORARIOS, COMISIONES, MIGRACIÓN...
El Acuerdo Laboral establece que las condiciones laborales que traíamos de nuestras respectivas cajas se tienen que respetar, y ...
Convenio Ingenierías: Tecniberia estudia la propuesta de cierre presentada por UGT y CCOO
A nuestra proposición de cerrar un convenio con subida salarial ajustada al Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva (2012-2013-2014), la Patronal responde con cantos de sirenas con consideraciones como que una vigencia de 2 años es excesiva debido a la incertidumbre en la que está inmerso el sector en nuestro país y, básicamente, a la espera de una nueva reforma laboral.
RENOVAR EL HORARIO DE LOS JUEVES BENEFICIA A TODOS
Tras las múltiples peticiones de CCOO y del resto de sindicatos, la Dirección de RRHH ha convocado una reunión de la Mesa de Relaciones Laborales para el próximo Viernes 21 con objeto de hablar de la jornada y el horario de trabajo pactado en el ALF de Unicajaén. LEER MÁS
#15S un èxit - La mobilització continua - Referèndum JA!
Multitudinària marxa a Madrid contra les retallades
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
