EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES
COMFIA-CCOO recuerda que la garantía de los puestos de trabajo y la calidad del servicio son sus prioridades en las ITV
>> NOTA COMFIA-CCOO Catalunya
>> Comunicació Generalitat -català-
>> Notícia en el AVUI -català-
Comisión seguimiento pacto sábados
03-03-10 COMFIA-CCOO presentamos varias propuestas en la Comisión de seguimiento del pacto de sábados que resumimos: AYUDA ALIMENTARIA, EMPLEADOS DE EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL, OFICINAS DE 1, 2 Ó 3 EMPLEADOS, BOLSA DE 15 HORAS, MEDIDAS DE CONCILIACIÓN (Reducción de jornada), HORARIOS ESPECIALES.
La igualdad, te interesa
03-03-10 Cada 8 de marzo, Día Internacional de la Mujer, COMFIA-CCOO reivindica la Igualdad de Oportunidades entre mujeres y hombres con la finalidad de erradicar las discriminaciones que las mujeres siguen teniendo en los diferentes ámbitos de la vida, pero que de una manera más acentuada se refleja en el mundo del trabajo.
CAMÍ CAP A LA IGUALTAT
Des de hui i fins el 31 de març podeu visitar a la seu de CCOO dOntinyent (plaça de la Coronació, 28-2) lexposició "CAMÍ CAP A LA IGUALTAT".
Asamblea General Ordinaria Caixanova
El pasado día 25 de febrero se celebró la Asamblea anual,
SINDICATOS, sindicalitos y agrupaciones de AMIGOS
Todo el mundo sabe que, cuando llueve a cántaros, no todos los paraguas sirven.
En Abril habrá una asignación extra de puntos PDP
El PDP es un acuerdo interno de Caja Madrid, que fue promovido por CC.OO., y que ya ha producido 50.000 ascensos.
El Bonus y las calificaciones
Un ejercicio más y llegan las lamentaciones al percibir el bonus del ejercicio 2009 y las calificaciones personales repercutiendo éstas en el primero.
Recordamos a todos/as la validez del XXI Convenio Colectivo de Banca donde los conceptos retributivos son intocables por el empresariado lejos por tanto de la gratificación variable de cualquier tipo que se ve reducida, cuando no absorbida, por los aumentos del convenio colectivo (recordamos aquí que para el ejercicio 2010 ha sido de un 2%-IPC del 0,80%-).
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
