Comunicado conjunto de CCOO y UGT

Agencia de Emergencias de Andalucía

Tras los diversos contactos mantenidos entre los responsables de Emergencias de la Junta de Andalucía y las organizaciones sindicales CCOO y UGT, se reafirma sin ningún género de duda el compromiso de creación, mediante Ley y antes de finales de año, de la Agencia Pública de Emergencias de Andalucía.


Comunicado Caixa Tarragona

FIRMADO EL ACUERDO LABORAL

Deseamos agradeceros a todas y todos vuestro apoyo

El viernes 12 de Marzo todos los sindicatos presentes en las entidades firmamos el Acuerdo laboral que permitirá llevar a término la fusión de las Cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa. CCOO valoramos muy positivamente la unanimidad conseguida en la firma, cosa que habla por sí sola de la calidad del trabajo que hemos realizado al desarrollar el Principio de Acuerdo.


COMFIA-CCOO ha impulsado el consenso con las otras fuerzas sindicales

CCOO y otros sindicatos en cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa firman por unanimidad el acuerdo laboral de fusión

Hoy viernes 12 de marzo COMFIA-CCOO junto a todos los sindicatos presentes en las entidades han firmado con las correspondientes direcciones el Acuerdo Laboral que permitirá llevar a cabo la fusión de las cajas de Catalunya, Tarragona y Manresa.


comunicado

vacaciones: buscando una solución

CCOO, ante los problemas que año tras año ocasiona la programación de las vacaciones de  las  trabajadoras  y  trabajadores  de  Caixa  Penedès,  hemos  ido  trabajando  para encontrar  un  camino  para  que  la  Dirección  adquiriera  el  compromiso  de  solventar  el desbarajuste  que  este  año 2010  se  ha  producido  en  todos  los  territorios.


De nuevo se produce un atraco por "butron" en una oficina de BBK


SECCIÓN SINDICAL CAJAMAR

POLÍTICA DE LUCES APAGADAS

Descripción: Algunas grandes empresas aplican una política de luces apagadas, que en Cajamar se traduce en: a) que literalmente se apaguen las luces a las 17:00 horas b) en caso de que la empresa adujera que no es posible por razones técnicas, se sustituya por el seguimiento de las personas que trabajan más de lo estipulado en su jornada laboral para analizar la causa de esta situación, que normalmente se traduce en mala gestión del tiempo o a sobrecargas de trabajo


Comunicado Conjunto JGA - BBVA

Posición unitaria CCOO y UGT ante la JGA BBVA 2010

Las secciones sindicales de CCOO y UGT en BBVA, hemos decidido expresar una posición común en la JGA. Por el empleo, pidiendo renovar el Acuerdo de Garantía de Empleo. Por la Igualdad de Oportunidades, negociando un Acuerdo con medidas positivas que promuevan un cambio real de la situación para toda la plantilla. Y para que BBVA se convierta en un verdadero referente social en la RSE.


ELECCIONES A CONSEJEROS

Elecciones a Consejeros Generales (I)

El día 8 de abril se van a celebrar las elecciones a Consejeros Generales, en representación de la plantilla.


COMFIA-CCOO firma la revisión salarial 2010 del Convenio de Oficinas y Despachos de Catalunya

Este miércoles 10 de marzo se ha firmado las tablas salariales para este año 2010 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Catalunya, situando el aumento en un 1% con carácter retroactivo desde el 1 de enero.


COMFIA-CCOO convoca una concentración en Madrid y Barcelona contra los despidos masivos en OESIA NETWORKS SL

Durante el año 2009 la dirección de la empresa Oesia Networks S.L ha despedido a 300 trabajadores, aduciendo un fin de obra. Posteriormente se han contratado a nuevos empleados para realizar la misma obra percibiendo un salario más reducido. Para COMFIA-CCOO esto representa una forma de rebajar costes a costa del más débil, en este caso los trabajadores.


Destacadas

Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Acuerdo en el ERE de Supersol y CashDiplo (reuniones 9 y 10 de febrero)

Se adelanta el fin de periodo de consultas al llegar a acuerdo la mayoría de la parte social y la empresa. El acuerdo indemnizatorio será de 35 días de antigüedad por año trabajado hasta un máximo de 24 mensualidades.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


Grupo Carrefour compra a Supersol

El grupo Carrefour compra todas las tiendas Supersol y garantiza el mantenimiento del empleo de toda su plantilla. Ambas empresas han enviado hoy un comunicado a sus plantillas informando de la operación.


La empresa envía un comunicado a las tiendas con respecto a las noticias aparecidas en prensa sobre la venta

Desde CCOO hemos solicitado información a la empresa tras las últimas noticias aparecidas en prensa, que lejos de desaparecer o de negarse, se replican también a nivel internacional, sin embargo, no hemos recibido respuesta por parte de la empresa a las últimas noticias relativas a que Máxima prepara su salida de España.

Las explicaciones que hemos recibido de la empresa, tras una reunión de comité de empresa provincial se basan en decir que las visitas a los centros de trabajo por parte de personal externo se corresponde con el trabajo que realiza una consultora para valorar la inversión del accionista en las instalaciones y por negar la venta.

 

 


El Registro de Jornada digital... y manual. Se retrasa su implantación ¿qué ocurrirá mientras?

El acuerdo de Registro de Jornada establece que la empresa debía iniciar el año implantando los sistema de registro digital con garantías para la plantilla. La dirección de Supersol alega ahora que un problema de presupuestos le condiciona a cumplir con la fecha acordada y que se dilatará unos meses.Valora cambiar el sistema digital inicial por otro de menor coste desde CCOO hemos exigido que cumpla con las garantías pactadas.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


¿Qué estamos negociando en Supersol en materia de horarios?

Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.

La implantación no está siendo igual en todas las provincias.Por ello, desde CCOO, seguimos muy de cerca la elaboración de los cuadrantes horarios, revisándolos todos y trasladando a la empresa las incidencias e incumplimientos que detectamos para que se solucionen.

En CCOO defendemos el derecho a conciliar y descansar dos días en Supersol.


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