Insistimos en solicitar la transformación de los contratos de relevo temporales en indefinidos
El acuerdo de relevo generacional, impulsado por CC.OO. y firmado en Junio-2008, ha producido numerosas contrataciones, si bien algunos empleados han sido contratados con carácter temporal y otros de forma indefinida.
Propuestas de COMFIA CCOO en la mesa laboral del Grupo de Cajas Banca Cívica
Se ha celebrado, ayer jueves, la quinta reunión de la Mesa Laboral, en la que, como novedad después de varias reuniones preparatorias, los sindicatos hemos quedado en reunirnos el próximo miércoles para acudir a la reunión de la Mesa del jueves próximo con una postura común.
ERE presentado por la dirección de Sykes: Rechazado por unanimidad
En la mañana de hoy se ha celebrado la primera reunión del período de consultas del ERE de Sykes, con el que la empresa pretende despedir a 278 trabajadores/as con contrato indefinido y no renovar su relación laboral a otros 300 que tienen un contrato de obra.
La web de asesoramiento primario en salud laboral de comfia ccoo se pone en marcha
COMSALUD ya es una realidad. En el transcurso del Consejo federal de la pasada semana fue presentado el prototipo a desarrollar de la web de asesoramiento y formacion en Salud Laboral de COMFIA CCOO.
CCOO NO APOYARÁ UNA FUSIÓN ASÍ
Ya lo dijimos en solitario hace unos meses, cuando la voz de CCOO fue la única disonante en el Consejo de Administración de Unicaja, negando su apoyo a un protocolo de fusión entre Unicaja y Cajasur que a nuestro juicio, adolecía de las necesarias garantías laborales, económicas y sociales. Reiteramos que CCOO ni apoya, ni apoyará una fusión que:
LA DIRECCIÓN ACEPTA LAS PROPUESTAS DE CCOO
Convenio Notarías: Grave paso atrás de la patronal
Lamentable espectáculo el ofrecido ayer por la patronal. En un ejercicio de mal jugador, se mostraron incapaces de asumir sus propias propuestas.
Comunicado 3 de Marzo del 2010
INFORMACIÓN DE INTERÉS
Estimados compañeros/as, Todos hemos recibido últimamente correos monotemáticos de UGT en los que se insiste en el ataque a CCOO como única estrategia sindical. Desde CCOO hemos preferido y preferimos no contestar, salvo casos puntuales, a estos agresivos correos dado que entendemos que la rivalidad entre fuerzas sindicales no es el mejor mecanismo para la consecución de mejoras reales para el conjunto de los trabajadores.
Jornada anual para 2010 en CECA
El pasado 3 de marzo
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Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
