Las tardes también son nuestras en Banco Sabadell
23-03-10 En el pacto que firmamos en enero para el cierre definitivo de los sábados, conseguimos salvaguardar seis meses de jornada intensiva de abril a septiembre para los empleados con jornada intensiva y con jornada partida.
Segunda Reunión Mesa de Negociación
El día 18 de Marzo tuvo lugar la 2ª reunión de la mesa de negociación del I Acuerdo de empresa en Randstad
Registros de la Propiedad: en busca de la negociación perdida
Los desencuentros y rencillas ganaron por goleada a factores como argumentos, racionalidad, madurez y experiencia, imprescindibles para tender lazos y puentes que permitan encontrar la tan ansiada y necesaria zona de confluencia de intereses.
Elecciones a Consejeros Generales ( IV )
El Consejo de Administración de Caja Inmaculada está integrado por 16 Consejeros: 3 de la Comunidad Autónoma, 3 por las Corporaciones Municipales, 6 por los impositores, 3 de la Entidad Fundadora y 1 en representación de la Plantilla.
Banco Guipuzcoano: Se abre la mesa de negociación de sábados libres
Tal y como desde Comfia-CCOO veníamos de- mandando, por fin se abre la mesa de negocia- ción que debe concluir con el cierre definitivo de todos los sábados del año.
Iberalbión/Barclaycard
El Banco comunicó al Comité de Empresa de Iberalbión/Barclaycard, a nuestra Sección Sindical de CCOO y a la de UGT del banco la existencia de negociaciones en curso con HP para la compraventa de la unidad de negocio que, si se completa con éxito, se firmará el próximo día 1 de abril.
CONTESTACIÓN AL COMUNICADO DE UGT
CC.OO. entiende la labor sindical con la SERIEDAD, CULTURA Y RESPONSABILIDAD que exigen el momento y las circunstancias;
y el comunicado emitido por UGT no es de aplicación al Grupo ni al Sector de Seguros en general.
Paga de marzo
Con la nómina del actual mes de marzo, el Banco va a abonar la Paga de Beneficios Sociales, actualizada con el IPC del año 2009 (0.8%), en virtud del Acuerdo que suscribimos CCOO y otros sindicatos en marzo de 1999, que consolidó los términos del inicial de 8 de abril de 1992 sobre transformación de los Beneficios Sociales.
NUEVA APLICACIÓN GTMS, ACLARACIONES
Hace unos días enviamos una circular informando sobre la nueva aplicación GTMS. Ante las numerosas consultas recibidas por parte de la plantilla hemos creído conveniente hacer algunas aclaraciones sobre este asunto.
.png)
Tras la aplicación de la Modificación Sustancial de Condiciones de Trabajo, aún seguimos negociando la implantación de los cuadrantes horarios en Supersol. Algunas personas ya disfrutan del descanso de calidad (2 días de descanso) y de fines de semana de calidad (descanso continuado de viernes+sábado, sábado+domingo o domingo+lunes). Pero son muchas personas las que aún no lo tienen en sus cuadrantes horarios.
