La empresa nos presenta su propuesta de clasificación profesional que pasará a englobar y mejorar la clasificación actual, y proponen 10 niveles profesionales. Tendremos que relacionarlos con las tablas salariales, que se han comprometido a entregar en la próxima reunión del 25 de marzo y a la que esta parte social ha propuesto crear una Comisión de Desarrollo para trabajar en la reclasificación profesional de la plantilla.