CCOO valora como positivo el acuerdo firmado después de las movilizaciones de la plantilla desde el mes de julio, que recoge medidas que van desde la movilidad, condiciones de trabajo y de ocupación, que comporta paliar los inconvenientes con el traslado, que dan respuesta a una buena parte de las reivindicaciones del conjunto de la plantilla:
- Se garantizan zonas de aparcamiento para 100 coches y a 100 motos.
- Se habilitarán lanzadoras para acceder directamente en el nuevo centro, en 9 horarios entre la entrada y la salida.
- Se establece flexibilidad horaria de 30 minutos de entrada.
- Se crea una bolsa de 25 horas médicas sin recuperar y sin límite de horas para casos graves.
- Se acepta que los retrasos ocasionados por causas de incidencias del transporte público o de fuerza mayor se consideren tiempo de trabajo.
- Se crea una comisión de ocupación para tratar la conversión de personal de ETT a contratación indefinida.
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