Varios temas: ¿Campaña?, Directores Zona, Sentencia AN censura comunicados, Juicio AN movilidad, despidos...etc.

¿Estamos en Campaña?

Parece que sí, visto el enorme incremento de comunicados sindicales de los últimos días, donde de repente, en algunos casos somos bombardeados con correos diariamente y en otros recibimos "boletines" de gente que ha estado desaparecida cuatro años.

Sin embargo, en CCOO preferimos, de momento, continuar haciendo lo que hemos hecho estos últimos cuatro años. Trabajar. Porque, te cuenten lo que te cuenten, viendo lo que alguien ha estado haciendo de forma regular te puedes hacer una idea de lo que hará en un futuro.


Juicio sobre Promoción por Capacitación en Grupo Liberbank. Ganamos de nuevo.

Hoy iba a tener lugar el segundo de los cuatro juicios interpuestos por CCOO a los que, en poco más de un mes, Liberbank debe someterse en la Audiencia Nacional.

Como ocurriera con el anterior, el de la antigüedad sisada a las personas que hicieron huelga, la empresa se rinde por la vía de los hechos. Es decir, en el último momento evita el juicio y la evidente sentencia condenatoria que le venía encima, reconociendo su incumplimiento y manifestando haberlo solucionado, aunque sea parcialmente.


Reunión Comisión Seguimiento 23/09/14: Tensa, entretenida e inútil reunión con la empresa Grupo Liberbank

Hace casi dos meses, tras los traslados efectuados por la empresa afectando a personal destinado a oficinas que no cierran, solicitamos se convocara la mesa de seguimiento del acuerdo de diciembre, reunión que ha tenido lugar hoy.

Como os resumimos en el título, la reunión ha sido tensa, en algunos momentos entretenida y totalmente inútil en cuanto a avances se refiere, algo por otro lado que ya preveíamos antes de empezar.


Resultado juicio antigüedad vs huelga en Liberbank

El pasado día 16 se iba a celebrar el conflicto colectivo que CCOO había interpuesto a la empresa por el retraso antigüedad o de abono de trienios a personas que hicieron huelga.

Recordemos: El banco, en un alarde interpretativo de la ley, no tuvo otra ocurrencia que retrasar la antigüedad o los trienios a las personas que hicieron huelga el pasado año.


Ayudas guardería y formación hijos empleados: Liberbank complicando lo sencillo.

Esta empresa, suponemos que con la intención de ahorrar lo más posible, tiene la mala costumbre de emponzoñarlo todo complicando hasta las cosas que nunca han sido un problema.

Como sabéis, el Acuerdo de diciembre de 2013 suspende con carácter general de 2014 a 2016 el pago de las ayudas de guardería, para la formación de hijos de empleados y de estudios, duplicando posteriormente, de 2018 a 2021 las cantidades que correspondan cobrar por tales conceptos. Sin embargo también establece un número importante de supuestos para los que estas ayudas se mantienen.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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