NEGOCIACIONES LIBERBANK

Negociaciones sobre medidas de contención y ajuste de gastos laborales: ENSEÑAN SU TIJERA

Hoy día 23 de octubre, ha tenido lugar la primera de las reuniones previas que marca nuestro Convenio Colectivo para, como ellos dicen en su intranet, explorar medidas de contención y ajuste de gastos laborales.

En esta reunión la empresa ha tratado de describir “a su manera” la situación actual del contexto económico en el que nos encontramos inmersos (ralentización económica, evolución de la curva de tipos, entorno complejo, evolución de márgenes…), a continuación, ha destapado las medidas que según ellos consideran necesarias para mantener la viabilidad de la entidad.

Las medidas de contención propuestas, a falta de desarrollar, han sido las siguientes:


RECLAMACION CANTIDADES ERTE 2013

Clientes de alto valor II

En relación a la por ahora última oferta de Liberbank denominada “Clientes de alto valor II” (con ésta ya van tres), destinada a las personas que tienen reclamados los importes detraídos correspondientes al 2013, desde de la Sección Sindical de CCOO queremos trasladar dos mensajes a la plantilla:

 

DESACONSEJAMOS LA FIRMA DE LA OFERTA, estudiada la nueva oferta por los servicios jurídicos del sindicato, nos reafirmamos en la misma postura y por las mismas razones que ya hicimos con la anterior. (Ver comunicado).

NO HA SIDO NEGOCIADO CON CCOO, queremos dejar muy claro que nuestro sindicato NO ha negociado ni participado en la oferta presentada por la empresa, por mucho que se diga en las reuniones que han tenido los directivos que la oferta ha sido negociada con todos los sindicatos, nosotros no tenemos nada que ver.

 

Por lo que nos comenta la plantilla sabemos los directivos-as de las oficinas están recibiendo mucha presión para el cumplimiento de esta campaña, teniendo incluso que haber soportado el tono de los mensajes del responsable de Banca Comercial del banco en la gira que está haciendo por los distintos territorios. Si alguna persona tiene algún problema o se siente amenazada por mantener la reclamación no dude en contactar con cualquiera de nuestros delegados.


Encuesta Nos movemos juntos, no pierdas el tiempo en ella

Esta empresa no deja de sorprendernos y en estos días anuncian a bombo y platillo la puesta en marcha de una encuesta en la que dicen querer escucharnos a todos, y nos envían un enlace a nuestra dirección de correo electrónico para que la cumplimentemos, todo ello dentro de su iniciativa de mejora de experiencia de empleado.

Sin cortarse un pelo, después de lo que nos están haciendo pasar día a día desde la creación de esta empresa, se atreven a escribir cosas como por ejemplo: que pretenden crear una cultura de trabajo centrada en las personas, que todos somos importantes, que pretenden detectar espacios de mejora para construir juntos el Banco que queremos ser y en el que todos queremos trabajar….. Cuánto nos gustaría que fuese cierto, pero no, la verdad creemos que es otra y vamos a tratar de explicarlo brevemente.


CLASIFICACIÓN DE OFICINAS Y CONSOLIDACIONES

Consolidaciones de categorias red comercial

En la nómina del pasado mes de julio, aquellas personas con cargo directivo dentro de la red comercial, que tenían pendiente la consolidación de su categoría profesional, al fin vieron materializado su cambio de nivel, y en la nómina del mes de agosto, según ha informado la empresa, les han sido abonados los atrasos pendientes derivados del mismo.

Esta consolidación de categorías no se ha producido de la noche a la mañana porque la dirección de Liberbank haya dado un cambio de rumbo a su política laboral, sino todo lo contrario, la ha llevado a cabo porque se ha visto acorralada, ya que estaba fijada el próximo 20 de septiembre la vista para la ejecución de sentencia a petición de CCOO en la Audiencia Nacional de Madrid.

[..]


RECLAMACION CANTIDADES ERTE 2013

No te dejes engañar con su campaña "Clientes de alto valor"

El año pasado aproximadamente por estas mismas fechas Liberbank ya intentó que aquellas personas que habían interpuesto demandas para recuperar las cantidades correspondientes al ERTE 2013 desistieran de la mismas acogiéndose a su “Acuerdo de productividad”, con la firma de un documento carente de garantías y al que desde CCOO desaconsejamos firmar.

Como ya todos sabemos, en Liberbank lo de pagar lo que nos corresponde lo llevan muy mal, hacen todo lo posible por no hacerlo o retrasarlo y son muy insistentes, así que hoy han comenzado con una nueva campaña dirigida a “Clientes de alto valor” en la que curiosamente únicamente está incluido el colectivo de personas que ha reclamado judicialmente los importes detraídos por el ERTE 2013 y todo ello enmascarado como una campaña de captación de haberes.


Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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