Mediació Assegurances Privades      Comunicat 8              03/07/2023

CCOO planteja la proposta d´increment salarial per al conveni de Mediació d´Assegurances Privades

A la reunió de la Comissió Negociadora del Conveni de Mediació d'Assegurances Privades celebrada avui, des de CCOO hem fet el nostre plantejament d'increment salarial per als anys de vigència del nou conveni.

CCOO plantea su propuesta de incremento salarial para el convenio de Mediación de Seguros Privados

En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados celebrada hoy, desde CCOO hemos hecho nuestro planteamiento de incremento salarial para los años de vigencia del nuevo convenio.


CCOO plantea su propuesta de incremento salarial para el convenio de Mediación de Seguros Privados

hablando de propuesta

Comisiones Obreras (CCOO) ha planteado en la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados celebrada este lunes, 3 de julio de 2023, su propuesta de incremento salarial.

En este enlace puedes descagar el COMUNICADO (pdf)


Adaptación Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna

foto de comida patatas fritas, hamburguesa

En el día de hoy, hemos vuelto a mantener una reunión, para avanzar en la realización de la adecuación salarial y puestos de las personas trabajadoras en la empresa McDonald's SAU.


CCOO llega a un preacuerdo con H&M que mejorará las condiciones laborales y salariales de su plantilla

imagen campaña reivindicativa HM huelga-preacuerdo

Tras el éxito de las movilizaciones de huelga convocadas por CCOO en el día de hoy 28 de junio se ha alcanzado un acuerdo que permite la desconvocatoria de las huelgas que aún estaban convocadas. Un paso importante de cara a poder solucionar los problemas que la plantilla de H&M, llevaba meses reivindicando.

Ver COMUNICADO conjunto preacuerdo 28-06-2023


A la patronal de Drogueries, Perfumeries i Herboristeries no li interessa el benestar de les plantilles del sector

El 27 de juny va tenir lloc la reunió de negociació del Conveni de Drogueries, Perfumeries i Herboristeries, en la qual la patronal segueix sense fer cap avenç.

A la patronal de Droguerías, Perfumerías y Herboristerías no le interesa el bienestar de las plantillas del sector

El 27 de junio tuvo lugar la reunión de negociación del Convenio de Droguerías, Perfumerías y Herboristerías, en la cual, la patronal sigue sin hacer ningún avance.


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La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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