BOLETÍN INFORMATIVO

UNICAJA SE ESTÁ SALTANDO EL PLAN DE IGUALDAD

CCOO ha tenido conocimiento de que UNIGEST está convocando reuniones para el personal de las oficinas en horario de flexibilidad laboral, concretamente suelen ser los lunes a las 14:15 y se prolongan más allá de las 14:30 horas, contraviniendo lo fijado en el Plan de Igualdad 2025.

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CCOO defenderá sin descanso a las personas trabajadoras de Teleperformance

CCOO se suma a la concentración por la defensa de los puestos de trabajo en Teleperformance

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La semana pasada Teleperformance anunció un ERE a nivel estatal que afectará a 321 personas trabajadoras, de las cuales, 196 corresponden al centro de trabajo que la empresa tiene en Ponferrada, León.


BOLETÍN INFORMATIVO

LLEGA EL VERANO Y, DE NUEVO, LA RED DE OFICINAS ESTÁ ASFIXIADA

CCOO SOLICITA A UNICAJA LA SUSTITUCIÓN DE VACACIONES, YA SEA MEDIANTE LOS EQUIPOS DE SUSTITUCIONES O MEDIANTE NUEVAS CONTRATACIONES, PERO NUNCA DESMANTELANDO OTRAS OFICINAS.

El verano ya está aquí, y con él, la necesidad urgente de que Unicaja ponga en marcha medidas que garanticen la cobertura de las vacaciones de la plantilla. En 2024, la entidad ha duplicado beneficios hasta alcanzar los 573 millones de euros, pero la realidad de la red de oficinas y departamentos centrales sigue siendo la misma o peor: FALTA DE PERSONAL Y SOBRECARGA DE TRABAJO.

 

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TU VOZ

PREACUERDO PARA LA RENOVACIÓN DE NUESTRO CONVENIO

En este comunicado podemos traeros por fin una buena noticia:

Ya tenemos preacuerdo entre la patronal (CEIM) y los sindicatos (CCOO y UGT) para la renovación de nuestro convenio (Oficinas y Despachos de Madrid), que incluye las subidas salariales de convenio,  para las cuales habrá que esperar a que sea publicado oficialmente tras su firma definitiva.


Por otro lado, estamos a la espera de conocer con precisión los datos de la encuesta "TU VOZ", cuya importancia parece considerable, a juzgar por la insistencia con la que fue promovida por los BP y los mánager hacia la plantilla.


BOLETÍN INFORMATIVO

EN JUNIO DEVENGAMOS NUEVO TRIENIO

Desde CCOO, como sindicato firmante del Convenio Colectivo de Ahorro, queremos informarte que este mes de junio devengarán trienios todas las personas adscritas a los Niveles del I al VIII del Grupo Profesional 1 así como las adscritas a los Niveles I y II del Grupo Profesional 2, que generaron su último trienio en junio de 2022. Su abono se materializará en la nómina de julio.

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Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

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Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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