Comunicados - Sección Sindical CCOO Liberbank

Fprmación

CCOO reclamamos una formación de calidad

DERECHOS QUE DEBEMOS DEFENDER Y SUBIDA DE CONVENIO

Desde la representación sindical consideramos necesario volver periódicamente sobre una serie de aspectos clave de las condiciones laborales, porque son los que más impacto tienen en nuestra salud, conciliación y vida personal y, al mismo tiempo, los que más fácilmente tienden a desdibujarse en el día a día.

Las vacaciones, la disponibilidad fuera de nuestro horario laboral y la flexibilidad horaria tienen sus reglas de funcionamiento que debemos conocer para evitar abusos por parte de las empresas.

Y os recordamos que en la nómina de Enero debe materializarse la subida para el 2026 pactada en el convenio.

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BOLETÍN INFORMATIVO

REUNIÓN C.I.S.S. 30 DE ENERO

CONTINUAMOS LUCHANDO POR MEJORAR TUS CONDICIONES DE TRABAJO

El 30 de enero ha tenido lugar la reunión del Comité Intercentros de Seguridad y Salud (CISS), en la que desde CCOO hemos solicitado la mejora de las condiciones de trabajo de las personas que conformamos Unicaja.

- Mejor dotación de personal, para paliar la insoportable carga de trabajo que padecemos.

- Protocolo de actuación en casos de climatología adversa.

- Implantación del teletrabajo.

- Atender a las solicitudes de traslado voluntario que existen.

- Mejora en los sistemas de climatización de los centros de trabajo.

- Puestos de trabajo con condiciones ergonómicas adecuadas,...

[...]

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Actualización Plus de Experiencia

Desde la Sección sindical de CCOO os recordamos que este año 2026 las personas que estabais dadas de alta en la entidad antes del 31 de Diciembre de 2014 con jornada del 100% (jornada completa), seguiréis cobrando en la nómina de enero de 2026 el máximo de plus de experiencia, es decir, el décimo multiplicador. A continuación, os detallamos en una tabla los importes que os deberían aparecer en el concepto salarial de la nómina de enero denominado PLUS EXPERIENCIA, en función de vuestro grupo y nivel profesional.

Veréis que NO varía (NO se ha incrementado) respecto al que veníais cobrando en la nómina de Diciembre de 2025:

COMUNICADO

Destacadas

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades -pobrecitas- no han tenido nada que ver en el asunto.

Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]

Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]

Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.