Secció Sindical Estatal Grup BMN

FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.

El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.


FES QUE COMPUTI LA TEVA BECA Si vas realitzar una beca en la teva Caixa pots acumular més temps de cotització.

El passat 1 de novembre de 2011 va entrar en vigor el RD 1493/2011 que regula la inclusió en el Règim General de la Seguretat Social d'aquelles persones que participin en programes de formació.


COMFIA-CCOO DENUNCIA REMUNERACIONS CONSELLERS I ALTA DIRECCIÓ DEL SECTOR FINANCER

Comunicat 4 - Préstecs i blindatges de les cúpules

La dada: L'òrgan on es coneix amb detall i es fixa la política de remuneracions i altres condicions dels directius és la Comissió de Retribucions. Resulta singular constatar que en les Comissions de Retribucions de les 35 caixes, amb 3 membres cadascuna (105 integrants) solament hi ha 1 representant dels empleats, en concret en CEISS.


COMFIA-CCOO DENUNCIA REMUNERACIONS CONSELLERS I ALTA DIRECCIÓ DEL SECTOR FINANCER

Comunicat 3 - Remuneracions desproporcionades

Les remuneracions de la cúpula del sector financer suposen prop de 500 milions d'euros i més d'un 2% dels beneficis. En l'antítesi del socialment responsable, “neobanquers” que aprofiten la conversió en Banc, les ajudes públiques i els esforços de la plantilla per multiplicar-se el sou.


Secció Sindical Estatal Grup BMN

Dossier remuneracions cúpules 4

El passat dia 25 COMFIA-CCOO va presentar en roda de premsa un extens dossier sobre les remuneracions, préstecs i blindatges de la cúpula directiva del sector financer.


Destacades

La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades   -pobrecitas-   no han tenido nada que ver en el asunto. 
Nada más lejos de la realidad.

Imaginamos que toda esta farsa está bien dirigida por los "centros de poder" y por las propias entidades que han visto en esta excusa una forma estupenda de liberarse de responsabilidades y, de paso, dar una vuelta de tuerca más a las, ya de por sí, agotadas plantillas.

[...]


Bases de cotización: La empresa obligada a reliquidar.

Como ya os explicamos, hace tiempo, Liberbank decidió reducir, porque sí, las bases de cotización a un número muy importante de sus trabajadoras y trabajadores. Esto ha supuesto que a estas personas les está quitando, a futuro, un pequeño importe de su pensión pero con ello la empresa ha conseguido ahorrarse en muchos de los casos unos 10 eurillos mensuales por trabajador en las cotizaciones a la Seguridad Social realizadas por la empresa. Ahorro que, visto lo visto, nos va a salir muy caro.

Cuando lo detectamos, como siempre CCOO [...]


Otra bofetada para Liberbank: La realización de cursos por "invitación" fuera de horario, también es ilegal.

Una vez más, a instancias de una denuncia de CCOO, la Inspección de Trabajo abre expediente por falta grave en grado MAXIMO a Liberbank por "invitar" y realizar cursos de formación fuera de los horarios establecidos en el ERTE en vigor.

Informe que reproducimos al final de este comunicado (en pdf) y que os recomendamos leer por su contundencia.


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