CCOO rechaza la propuesta de la Comisión Europea y del FMI de bajar los salarios

"Se ha producido un descenso acusado de los salarios, hasta situarse en niveles por debajo de los de 2008", manifiesta Ana Herranz, secretaria de Mujer e Igualdad


La Encuesta de Coste Laboral 2012 pone de relieve los verdaderos objetivos del Gobierno con la reforma laboral

CCOO. - Disminuye por primera vez durante la crisis el salario medio, se duplica el porcentaje de trabajadores afectados por modificaciones de su convenio colectivo y, pese al incremento de la destrucción de empleo, son menores las indemnizaciones por despido.


Más de 43.000 bajas en la banca entre 2009 y 2017

ABC.  - Ya queda menos, pero aún hay ajuste por hacer. Hasta ahora, los recortes de plantilla han sido enormes. Mitad por obligación, mitad por la propia naturaleza del sector, sobredimensionado desde hace años al albor del boom inmobiliario que desembocó en una crisis sin precedentes. Una crisis global a la par que «doméstica» que sacó a la luz los excesos de un sistema que hacía aguas. Pero tras la aprobación de la ayuda monetaria europea, se cambió el chip. La banca española tenía que ajustar sí o sí. Menos oficinas, menos empleo. Con las cifras en la mano, el grueso de las «bajas» en la plantilla del sector en su conjunto ya se ha hecho.


Los pros y contras del teletrabajo

Cinco Días. - España le sigue dando la espalda al teletrabajo con un desarrollo muy escaso, y no porque sus resultados lo desaconsejen. Las empresas que lo aplican y los trabajadores que disfrutan de estos programas coinciden en alabar los beneficios de esta forma de empleo flexible. El incremento de la productividad y la calidad de vida del trabajador son solo algunas de las ventajas probadas del teletrabajo. Pero esto no ha sido suficiente hasta ahora para su expansión. En España, el trabajo sigue estando en la oficina.


Bankia anuncia hoy un beneficio próximo a los 250 millones

Expansión. - Bankia ganó de enero a junio 247 millones, frente a las pérdidas de 4.448 millones que sufrió el año pasado, según las estimaciones de consenso. 


Los empresarios rechazan acabar con la moderación salarial

Cinco Días. - Los negociadores de los más de 4.000 convenios colectivos que existen tienen un mandato claro de sus cúpulas: en 2013 las subidas salariales no pueden superar el 0,6%. Así está recogido en el Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva 2012-2014 firmado hace un año y medio por CC OO, UGTy CEOE-Cepyme.


Las mutuas de accidentes laborales estarán sometidas a la Ley de Transparencia

Europa Press. - Las mutuas de accidentes laborales y enfermedades profesionales estarán sometidas a la Ley de Transparencia como había propuesto Unión, Progreso y Democracia (UPyD) en una de sus enmiendas al proyecto del Gobierno y como había defendido también el presidente del Tribunal de Cuentas, Ramón Álvarez de Miranda. 


Medidas para combatir el fraude fiscal

El País. - En tiempos de austeridad y carestía económica la lucha para tapar las rendijas que sirven para evadir dinero a las arcas públicas se ha convertido en una prioridad a nivel mundial. Los ministros de Economía y Finanzas del G-20, reunidos en Moscú, han presentado un plan de acción elaborado por la OCDE para combatir el fraude fiscal tanto de personas físicas como de corporaciones. Este plan se basa principalmente en una propuesta de incrementar la cooperación fiscal  y la transparencia para promover un intercambio automático de información entre las diferentes jurisdicciones.


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Publicado en el BOR el Convenio de Hostelería La Rioja

El nuevo Convenio Colectivo de Hostelería de LA RIOJA se acaba de publicar en el BOR y con ello las condiciones de trabajo de más de 8.000 Trabajadoras/es quedan reguladas para 2022, 2023, 2024 y 2025.


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