Apretando las tuercas a la plantilla
La plantilla del GCC se enfrenta, cada día, a una desmesurada presión comercial para la consecución de los objetivos.
REPARTO DE BENEFICIOS YA. SÍ, SE PUEDE!!!
El GCC acaba de publicitar sus resultados, y se confirma lo que se esperaba. Tras el cierre del tercer trimestre, anuncia unos resultados de 93,3 millones de euros, un 18,3% más. Una cifra que supera ya ampliamente a los resultados de cierre de 2022.
Novación a hipoteca a tipo mixto emplead@s: MEJORA FINANCIERA Y BENEFICIO FISCAL, GRACIAS A CCOO
Esta novación, enmarcada dentro del acuerdo firmado en solitario por CCOO el pasado 11 de mayo, va a mejorar sustancialmente las condiciones económicas de la mayoría de la plantilla, al suponer una importantísima mejora en las condiciones de su financiación social, en un entorno donde el Euribor sigue por encima del 4%, por ello nunca entendimos el rechazo del resto de Secciones Sindicales a suscribirlo.
Great Place to Work ¿Encuesta voluntaria y sin presiones?
La empresa vuelve a lanzar la encuesta para certificar que el GCC, es un BUEN LUGAR PARA TRABAJAR, indicando que es absolutamente confidencial y voluntaria, aunque a la plantilla le están llegando YA presiones para aumentar la participación, y eso no debe de ocurrir precisamente en un buen lugar para trabajar.
FINANCIACION SOCIAL A PICO Y PALA
CCOO volvió a arremangarse y, siempre con el objetivo de mejorar las condiciones de la plantilla, ha conseguido consensuar una mejora del acuerdo de la financiación social.
ANTE POSIBLES AVANCES?... PARALIZA TU SOLICITUD DE NOVACION HIPOTECA MIXTA
Faltan menos de 3 días hábiles para la finalización del plazo fijado, unilateralmente por la empresa, para realizar la solicitud de novación a hipoteca mixta. No podemos entender que con lo que la plantilla ha tenido que esperar la puesta en activo de este acuerdo, ahora tenga que verse en la premura del plazo que se marca.
