Banc Sabadell i el seu Pla de desIGUALTAT

La negativa de l'empresa a millorar les mesures d'igualtat entre dones i homes proposades per CCOO no és pròpia d'un banc que es considera socialment responsable, sí d'una empresa ancorada en el passat més ranci.

Guia de maternitat i paternitat

4 anys de pla d'igualtat a Banc Sabadell

CCOO hem fet una valoració exigent d?aquests últims quatre anys i hem lliurat a la Comissió d'Igualtat un document de propostes de millora perquè siguin tractades a la taula de negociació, amb l'objectiu de revisar i actualitzar el contingut del pla d'igualtat.

La igualtat, un treball en equip

08-03-2014 Què passa a Banc Sabadell? Les dones a Banc Sabadell representen un 49,50% de la plantilla, però només hi ha tres dones en el Consell dÂ’Administració; només dues dirigeixen les direccions de Negoci i només dues dirigeixen direccions territorials, regionals o corporatives.

Diada internacional per a l'eliminació de la violència contra les dones

25-11-2013 Exigim als poders públics que actuïn per garantir el dret col·lectiu a una vida sense violència de gènere. Per això cal rectificar moltes de les seves decisions: garantir una educació en igualtat, garantir el finançament i l'execució de polítiques d'igualtat entre dones i homes, els recursos en prevenció d'aquesta violència, la protecció i atenció integral als qui la pateixen, restituir i garantir els serveis públics d'atenció als infants i la llei de dependència, revertir una reforma que ha augmentat la precarització laboral, apartant a més dones del món del treball.

8 de març de 2013, Dia Internacional de la Dona Treballadora

07-03-2013 En l'actual situació de desocupació som les dones qui majoritàriament suportem la precarietat laboral i desigualtat salarial. La lluita contra la discriminació salarial és la lluita per una ocupació de qualitat; per la defensa dels serveis públics i contra les retallades econòmiques, socials i de drets que incrementen les desigualtats i la pobresa.

"Les dones no volem pagar la crisi" La mobilització continua!!!

07-03-12 Amb motiu de la celebració del Dia Internacional de la Dona el 8 de març, a COMFIA-CCOO diem Més. Més és el lema d'aquest any en el que, en l'actual context polític i econòmic, es pretén convèncer-nos que és inevitable que ens conformem amb menys.

Aposta per la conciliació a Banc Sabadell

25-01-12 l’Associació de Quadres es va mantenir pràcticament SENSE VEU, afegint-se a la signatura d’un acord que li va arribar per l’esforç de la resta i que van considerar adequat.

Davant la crisi les dones som clau

28-02-11 Les administracions impulsin mesures per reactivar l’economia i crear ocupació de qualitat. Cal tenir en compte les reivindicacions per eliminar les desigualtats existents, fer que les dones treballin en tots els sectors i que se superi la forta segregació ocupacional existent i promoure, si cal, mesures d’acció positiva.