Concepte de nòmina - J.12 aportacions al pla de pensions
29 01 03 Aportacions que fa lempresa al Pla de Pensions dEmpleats segons els acords signats per CCOO el 19 de març de 2001 i l11 doctubre de 2002. (PDF:Cat. / Cast.)
La funció de caixa: alt risc
11 11 03 El 24% de les sancions que Relacions Laborals va imposar durant lany 2002 van recaure en persones que fan la funció de caixa. (PDF:Cat. / Cast.)
Valoració del potencial i grading: dues coses molt diferents
29 07 2003 Cal informar-se amb cura de tots els processos de valoració i formació que ens afecten. No penseu que "passar de..." us eximirà de possibles conseqüències. Més aviat al contrari, en aquests moments i en aquesta empresa "qui calla, atorga". (PDF:Cat. / Cast.)
Propostes per a la negociació - Conveni 2003
13 02 2003 Millorar el poder adquisitiu, professionalitat davant disponibilitat, igualtat doportunitats, salut laboral, noves tecnologies, combatre la precarietat en locupació, el nou dret a la jubilació anticipada, 35 hores i dissabtes lliures, complement de pensions, formació, condicions socials i rebuig a la discriminació són temes que Comfia - CC.OO. plantejarà en la mesa de negociació. (PDF:Cat. / Cast.)
Alí-Babà i els quaranta lladres (1)
28 10 03 Comencem una sèrie d´escrits en els quals volem denunciar l´actual política de personal del Banc Sabadell. No pretenem que sigui una recopilació de greuges, però sí que serveixi perquè la plantilla conegui el que ha passat des del canvi en la direcció de recursos humans. (PDF:Cat. / Cast.)
