Archivado en Nota de prensa, Negociacion Colectiva, Salario, Sector Financiero
Després de confirmar-se en el 1T 2023 uns beneficis a l´alça
CCOO exigeix l´obertura dels convenis per pactar nous augments salarials
CCOO exigeix a la Banca que revertisca els seus beneficis en el poder adquisitiu de les seues plantilles i en el compliment de la seua fi social
Després de confirmar-se en el primer trimestre de 2023 uns beneficis rècord de les entitats financeres de l'IBEX 35, amb un 14 % d'increment respecte al mateix període de 2022 (36 % sense tindre en compte l'efecte de l'impost extraordinari), CCOO exigeix que el sector financer aborde una segona fase d’augments salarials que compensen l'impacte que la inflació continua tenint en el poder adquisitiu de les plantilles.
8 de maig de 2023. Les entitats financeres de l'IBEX 35 han tancat el primer trimestre de 2023 amb un increment rècord del seu marge d'interessos -que s'incrementa globalment dels 4.420 als 6.373 milions €- i dels seus beneficis -que sense l'efecte de l'impost especial es dispararien en un 61,8 % en l’àmbit de negoci a Espanya i en un 36,3 % a escala global-. Ha de tenir-se en compte, a més, que l'impost especial es comptabilitza anticipadament en aquest 1tr23, per la qual cosa els pròxims avanços trimestrals de resultats 2023 ja no es minoraran per l'impost.
Des de CCOO exigim a AEB, CECA, UNACC i ASEMECC que òbriguen els convenis col·lectius de banca, estalvi i rurals, per negociar una 2a fase de mesures compensatòries de la inflació, amb nous augments salarials d'aplicació universal, no compensables ni absorbibles, i mesures que limiten l'impacte de l'evolució dels tipus en els préstecs a plantilles. A més, cal abordar, ja de cara al contingut dels pròxims convenis, tant els criteris pactats per CCOO, UGT i CEOE en l’AENC que se signarà demà, com reduir la iniquitat retributiva i les bretxes salarials variables que provoquen la discrecionalitat empresarial entorn de salaris variables i complements extraconveni
Subida de Tablas salariales de 2024 para el XX Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio BANCA: CCOO considera insuficiente e injustificable la subida salarial que ofrece AEB, el 10,5% en 4 años
25 de abril, nueva reunión del Convenio de BANCA
NUEVO SISTEMA DE INCENTIVOS EJERCICIO 2022
Insuficiente e injustificable: AEB todavía no lo entiende