FLEXIBILIDAD HORARIA

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FLEXIBILIDAD HORARIA

El pasado día 13 de noviembre del 2008 se firmó el Pacto de Igualdad en Caixa Penedès que mejoraba entre otras, medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar.

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El pasado día 13 de noviembre del 2008 se firmó el Pacto de Igualdad en Caixa Penedès que mejoraba entre otras, medidas de conciliación de la vida laboral con la familiar.

Uno de los objetivos que CC.OO. se marcó, y que hacía años que reclamábamos, fue la consecución de medidas de flexibilidad horaria que tenían que facilitar la conciliación con nuestra vida familiar (y que permite llevar a nuestros hijos e hijas a la escuela, a la guardería, etc.).

Así se incorporó en el Pacto de Igualdad la Flexibilidad Horaria en la entrada y salida del centro de trabajo en media hora, y que pueden disfrutar todos aquellos que tengan a su cargo hijos o hijas menores de 10 años o familiares dependientes que convivan en el mismo domicilio.

Esto quiere decir que manteniendo nuestra jornada laboral continuada disponéis de media hora para entrar, entre las 8 y las 8:30h, y de salir más tarde del trabajo, entre las 15:00 y las 15:30h, dependiendo de la hora que hayáis entrado por la mañana.

Un Ejemplo del funcionamiento:

Un empleado o empleada se acoge a la flexibilidad horaria:

Entrada a las 8:20 h ⇒ salida a las 15:20 h
Entrada a las 8:11 h ⇒ salida a las 15:11 h

Así cuando hablamos de flexibilidad nos referimos a poder llegar dentro de una franja horaria flexible, sin ninguna obligación de definir un horario de entrada ni estar sujeto a ninguna imposición por parte de nadie.

¿Cómo se solicita?

Ponte en contacto con nosotros, con tu representante sindical o a nuestro correo electrónico ccoo@caixapenedes.com o caixapenedes@comfia.ccoo.es, te facilitaremos un modelo de escrito para poder solicitar la flexibilidad horaria al departamento de RR.HH.

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