Aquests contractes d'obra i servei que fa l'empresa són amb data d'inici i sense data de finalització, la qual cosa permetia a l'empresa en tot moment decidir del lloc de treball arbitràriament, donant-se el cas que davant una incapacitat temporal (baixa mèdica), automàticament finalitzava l'"obra", cas que també es va donar en un directiu d'un dels hotels de l'empresa.
CCOO al llarg de l'any 2015 va reunir-se en diverses ocasions amb la direcció de l'empresa, Sun Village Lloret, per reclamar que modifiquessin aquestes contractacions i aturar així un abús en frau de llei. Davant la negativa d'arribar a acord per regular aquesta situació, CCOO va posar denuncia a Inspecció de Treball que ha aixecat acta d'infracció i obliga a l'empresa a transformar els contractes temporals en indefinits, fixos discontinus en aquest cas.
S'ha demostrat un cop més la utilitat i necessària intervenció de CCOO per modificar les pràctiques abusives de les empreses i així recuperar drets i una ocupació digna pel conjunt de les treballadores i treballadors de l'hostaleria.
CCOO Serveis Catalunya
