L'AEB HA DE SORTIR DE LA COVA

L'AEB ha tornat a les seves posicions de màxims en la reunió d'avui de la Mesa del Conveni. Sembla que no ha escoltat res del que s'ha treballat i discutit en aquests mesos. Tornen a plantejar passar de salari fix a variable les pagues de beneficis, suprimir l'antiguitat i ampliar la mobilitat geogràfica a 50 kms. Lluny de buscar l'espai d'un acord al què semblaven acostar-se, ara opten per recomençar la negociació. CCOO i tots els sindicats ja els hem respost clarament: el Conveni que volen, i en el qual insisteixen, NO ÉS POSSIBLE.

Día Internacional para la Eliminación de la Violencia contra las Mujeres

CCOO ante un nuevo 25 de noviembre, Día internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, manifiesta su repulsa al asesinato de mujeres víctimas de la violencia de género, 48 en lo que va de año, y su más contundente rechazo contra todo tipo de violencia machista, la manifestación más brutal de la desigualdad entre mujeres y hombres.

Beneficios Sociales, con pesar y desde la responsabilidad con los empleados

El pasado lunes CCOO y CGT llegamos a un principio de acuerdo con el Banco para modificar el Pacto 7º del Convenio Interno. Lamentablemente, desaparecerán los actuales beneficios sociales (apartamentos, libros, club social, becas y beneficencia) y se transformarán en un importe individual que recibirán todos los empleados de Deutsche Bank SAE.

Consentimiento firma digital

El jueves pasado, Administración de RRHH de BBVA, comunicaba a toda la plantilla la implantación de la "firma digital de documentos" cuya finalidad, según el Banco, es la de habilitar la firma electrónica de toda la documentación, contractual o informativa, que la empresa ponga a nuestra disposición.

CCOO contra los muros de la violencia estructural

EXCEDENCIAS PARA MAYORES DE 55 AÑOS EN BMN

LA MESA LABORAL NO ALCANZA EN EL DÍA DE HOY UN ACUERDO PARA LAS EXCEDENCIAS DE MAYORES DE 55 AÑOS Y CONTINUAN ALEJADAS LAS POSICIONES.

Una vez consensuada una única propuesta por parte de la representación sindical en la línea de las publicadas por CCOO, nos hemos quedado sorprendidos por la respuesta del Director de RRLL, ante lo que parece una marcha atrás que no alcanzamos a entender:

CCOO recupera i defensa els teus drets!

L'acció sindical desenvolupada per CCOO aconsegueix acabar amb un nivell retributiu il·legal i aconsegueix, en l'àmbit estatal, increments salarials molt superiors als pactats per UGT a Catalunya.

Concentraciones ERE Tragsatec

El 14 de octubre de 2015 la Sala de lo social del Tribunal Supremo declaró ajustado a derecho el ERE presentado por el Grupo Tragsa en contra de lo sentenciado por la Audiencia Nacional que lo declaró nulo por tres causas diferentes, permitiendo así que la compañía pueda despedir hasta 1336 compañeras y compañeros, el mayor despido colectivo del sector público en España.

La ultraactividad del Convenio

Las partes hemos firmado un documento, aunque manteniendo cada cual su criterio y las acciones judiciales que se pudieran derivar.