Acordado el nuevo Plan de Igualdad ... por fin!

Después de casi tres años de negociaciones por fin hemos podido cerrar el nuevo Plan de Igualdad en Deutsche Bank SAE, desde CCOO os podemos asegurar que los acuerdos sobre Igualdad son los que más cuesta arrancar al Banco. Las negociaciones del primer acuerdo duraron también tres años.

URGE CAMBIAR AL ACTUARIO ORDINARIO DEL PLAN DE PENSIONES

CCOO ha solicitado, al Presidente de la Comisión de Control del Plan de Pensiones de la plantilla de BMN, reunión extraordinaria para reprobar al actuario ordinario,

CCOO guanya amb majoria absoluta les eleccions sindicals de Fragadís de Tarragona

En les eleccions sindicals celebrades a Fragadís de la província de Tarragona per escollir el Comitè d'Empresa de 21 membres, CCOO ha obtingut la majoria absoluta amb 12 representants, seguida de l'USOC amb 6 i 3 per a l'UGT. Les votacions ha comptat amb una alta participació, el 77% de la plantilla, que ha dipositat la seva confiança a la seva representació sindical per als propers quatre anys.

Festius: BBVA s'equivoca

El 26 de gener, totes les oficines i departaments han rebut una "Nota interior" de Relacions Laborals - Talent i Cultura amb el calendari laboral 2017.

UNA PETICIÓN PLENAMENTE JUSTIFICADA Y NECESARIA EN BMN. REVISIÓN TIPOS PRÉSTAMOS PARA VIVIENDA.

El pasado 7 de diciembre publicábamos unresumen con los diferentes temas que BMN mantiene estancados en la Mesa Laboral.Anteriormente, el 16 de noviembre, desdeCCOO hacíamos mención a la urgente necesidad de un acuerdo sobre financiación para la plantilla, y el 26 de agosto publicábamos el comunicado con las Condiciones propuestas por CCOO en Mesa. A día de hoy, la situación continúa sin ningún avance.

Evaluación de desempeño

De forma recurrente, ciertas jefaturas marionetas marcan normas de actuación que en nada favorecen al buen clima laboral.

Contra el Abuso Patronal

Nova estructura salarial

Formación MIFID: muchas cuestiones pendientes

Esta formación es tiempo de trabajo y se debe compensar