FUSION BANKIA-BMN

Defiende tu trabajo. Defiende tus derechos

Las movilizaciones deben ser un éxito incontestable. De nosotros depende. Defiende tu trabajo! Defiende tus derechos!


Sobre la nueva nómina

El lunes nos encontramos con la sorpresa de la presentación de un nuevo portal de nóminas y de un nuevo formato de nómina. Es evidente que el Banco obvió las obligaciones que establece el Estatuto de los Trabajadores respecto a la información previa a los Representantes de los Trabajadores, al menos a CCOO no nos informó. Pero este tema ya lo solucionaremos en otro ámbito, aquí vamos a hablar de lo que os puede afectar a vosotros.


30 DE ENERO DE 2018

Horario continuado en la reducción de jornada

Conciliación laboral y familiar

Armonización de la vida laboral y familiar

Debido al gran número de consultas que nos llegan sobre el horario continuado en la reducción de jornada, os invitamos a leer el comunicado que adjuntamos a continuación, que esperamos clarifique dudas.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018

MiFID II : LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES

La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.


CCOO presenta el estudio "La negociación colectiva en las empresas multiservicios. Un balance crítico"

El secretario general de CCOO, Unai Sordo, inaugura mañana miércoles 31 de enero, junto con la secretaria de Acción Sindical, Mercedes González, y el presidente del Consejo Económico y Social, Marcos Peña, la Jornada de presentación de un estudio sobre la negociación colectiva en las empresas multiservicios, realizado por el Observatorio confederal de negociación colectiva de CCOO.

Empresas multiservicios

MiFID II: LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES

La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa.


¿Es necesario faltar a la verdad?

Nos cuesta mucho entender porque los compañeros de UGT se atribuyen la presentación de una demanda que hemos presentado desde CCOO y que presenten como propios los argumentos de nuestra Asesoría Jurídica ? ¿serán cosas de la posverdad? (RAE: Posverdad: Distorsión deliberada de una realidad, que manipula creencias y emociones con el fin de influir en la opinión pública y en actitudes sociales).


FUSION BANKIA-BMN

CCOO rechaza los 2.291 despidos propuestos por Bankia

CCOO exige que la empresa retire su propuesta y recupere el camino de la sensatez y la negociación.


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Enero 2018

EN DEFENSA DE LA JORNADA LEGAL DE TRABAJO

El pasado día 16 de Enero CCOO denunciamos públicamente la realización de reuniones los lunes por la tarde, convocatoria que figuraba en la documentación oficial entregada a los directores y directoras de oficina por las Direcciones Regionales, que exigía la presencia de la totalidad de la plantilla de las oficinas a dichas reuniones, prolongando la jornada legal de trabajo.


FUSION BANKIA-BMN

Informe de CCOO - 29/01/2018


Destacadas

Firmado el nuevo texto del convenio de Hostelería de Badajoz

La Dirección General de Trabajo ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Hostelería de la provincia de Badajoz.


Firmado el nuevo texto del Convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad Autónoma de Extremadura

La Dirección General de Trabajo la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos del Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del "Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos para la Comunidad Autónoma de Extremadura 2024-2026".


Firmado el nuevo texto del convenio de Comercio de Óptica de Badajoz

La Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector comercio de ópticas de la provincia de Badajoz.


Firmado el nuevo texto del Convenio de Comercio Textil de Badajoz

La Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Comercio Textil (Mayor y Menor) de la provincia de Badajoz.


Firmado el nuevo texto del Convenio de Comercio Alimentación de Badajoz

La Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del Sector Comercio de Alimentación Mayor y Menor de la provincia de Badajoz.


Firmado el nuevo texto del Convenio de Comercio de la Madera el Mueble y la Marquetería de Badajoz

La Dirección General de Trabajo, por la que se ordena la inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Extremadura y se dispone la publicación del texto del Convenio Colectivo de Trabajo del sector comercio de la madera, el mueble y la marquetería de la provincia de Badajoz.


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Portal de transparencia Servizos CCOO: contas, documentación, decisións

Os seus dereitos laborais

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