Campaña renta en Kutxabank: ¿mismo trabajo, peores condiciones?
El TJUE Acepta Pronunciarse sobre el Registro de Jornada
Hostelería Baleares: Estudio de Salud Laboral de las Camareras de Pisos
El pasado día 16 de marzo se realizó un encuentro con cameras de piso, Pepe Valdés, Responsable de Drogodependencia de CCOO Estatal y la colaboración de José Mª Ramón, responsable de Salud Laboral de la Federación Servicios Illes Balears, Manuel García, delegado y responsable de CCOO Melia en Illes y Pepi García, Secretaría General Estatal de SSMHI.
Kutxabank convoca a toda la plantilla a formación obligatoria encubierta
MIFID II: Ante la duda, formación
La implementación operativa de la normativa MIFID II en el banco
ha supuesto una importante modificación de procedimientos y normativa. Hemos
recibido una circular el último día del año (10 páginas), 15 procesos actualizados
y nuevos en el MODO (78 páginas), otras dos Comunicaciones a la Red sobre la
grabación de conversaciones y una guía informativa MIFID II (6 páginas), y siguen existiendo dudas procedimentales que no han sido
convenientemente resueltas.
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Modificación Condiciones de Trabajo en Makro 2018 - Comunicado 2
CCOO Makro.-La segunda reunión sobre modificaciones de condiciones en Makro se queda en nada. la dirección expone su propuesta para cambiar el sistema de bonus a la fuerza de venta.
Reunión del Grupo de Trabajo Enfermedades Profesionales y camareras de piso
El pasado viernes 16 de marzo se reunió el grupo de trabajo con la participación de la Administración del Estado, Administraciones Autonómicas y los Agentes Sociales (CEOE y Sindicatos) y cuyos objetivos fundamentales son abordar el reconocimiento de las enfermedades profesionales que afectan a las camareras de piso.
Primera reunión de la Agrupación del Sector Financiero de Illes Balears
El día 15 se realizo la primera reunión, convocada por Marga Menéndez, Secretaria General de la Agrupación, donde se reunieron la ejecutiva y los responsable de las entidades financieras que tiene representación CCOO.
Importante acuerdo entre la empresa Iberdroper (Bodybell) y CC en diversas materias del convenio
Desde la Sección Sindical de CCOO en Iberdroper, os informamos que nuestras reclamaciones han dado su fruto. Como recordaréis CCOO había solicitado a la Comisión Mixta del Convenio Colectivo interpretación en diversos artículos en los que se solicitaba aclaración. Después de la interpretación planteamos una mediación en el SIMA (Servicio de Mediación y Arbitraje) y en ella la empresa ha dado su brazo a torcer tras la insistencia de CCOO.
