Recogida de firmas: Ampliación del comedor y bajada de precios
Tal y como te informamos en un comunicado anterior, y atendiendo a vuestras peticiones, hemos solicitado de nuevo a la empresa la ampliación del comedor de Arroyo de la Vega y la reducción de todos los precios.
Para conseguirlo, vamos a realizar una recogida de firmas en el comedor, para la que solicitamos tu apoyo.
CCOO: Boletín informativo nº 14
Hoy en el Boletín informativo nº 14 tratamos los temas siguientes:
- ¡Llamamiento a la movilización
- Las Ocho novedades de las medidas de conciliación recientemente aprobadas
- Elecciones generales, autonómicas, municipales y europeas
- News por Territorios
Bankia, de qué vas?
Bankia quiere poner en marcha un proceso de negociación global con coste global CERO.
Es intolerable que Bankia obvie que la situación actual de la entidad es muy diferente a la sufrida en años anteriores y pretenda seguir imponiendo nuevos ajustes a la plantilla en un entorno de beneficios sistemáticos anuales.
Noticia - Implantación Easy Working ? Trabajar desde Casa
Día internacional de la salud y de la seguridad en el trabajo
Toma el control y exige un trabajo sin riesgos
ERE Supersol: La empresa presenta su propuesta de horarios
La empresa ha presentado su propuesta de modificación de horarios que afectará casi a la totalidad de la plantilla a excepción de las concreciones de horario por cuidado de hijos y familiares.
para ex Tecnocom ¡YA PUEDES RESERVAR TU PLAZA! Campamentos verano 2019
ESTAMOS LOS MIÉRCOLES EN LA SALA DEL COMITÉ DE EMPRESA DE JULIAN CAMARILLO MADRID
¿Son voluntarias las guardias, las horas extraordinarias o los turnos?
¿Cómo se solicita un cambio de categoría?
¿Puedes pedir días sin sueldo?¿Cuántos días?
¿Quién va a estar este miércoles en la sala del comité respondiendo a las cuestiones que le planteéis?
Mañana vamos a juicio
Como seguro recordareis, la Empresa decidió, de forma unilateral, y aprovechando las rebajas de enero, rebajar nuestros derechos laborales recortando el uso de las 35 horas médicas para cubrir partes de reposo, un uso del que veníamos disfrutando desde hacía años y que era muy necesario para toda la plantilla, en especial para quienes tenemos mayores o menores al cargo.
