8 de mayo de 2014: Día Internacional de la Mujer
Las reducciones de jornada por cuidado de menor, persona con discapacidad o familiar dependiente constituyen un derecho individual de los trabajadores y trabajadoras. Según datos del Ministerio de Empleo y Seguridad Social, son las mujeres las únicas que lo ejercen, el 96% de las reducciones de jornada por cuidado las hacen mujeres.
Bsis: jornada laboral
Regulación de nuevas franjas horarias de la oficina directa
05-03-2014 Destacamos lo más importante del acuerdo que hemos pactado con el banco sobre las nuevas franjas horarias para la Oficina Directa.
"La reforma fiscal que propone CCOO representa una alternativa a la política de recortes"
>> Gaceta Sindical Propuesta Fiscal de CCOO - marzo 2014-
>> Cuadernos núm.41 - La Propuesta de Reforma Fiscal de CCOO
8 de Marzo - BBVA Estatal
Día Internacional de la Mujer
Comisiones Obreras reafirmamos nuestro compromiso con las políticas de igualdad entre mujeres y hombres, ante una situación social, política y económica de claro retroceso en el modelo democrático de relaciones laborales y derechos sociales.
La Cumbre Social Estatal hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos con motivo del Día Internacional de la Mujer
La Cumbre Social Estatal, integrada por los sindicatos, UGT, CCOO y más de cien organizaciones representativas de la sociedad civil, hace un llamamiento a participar en las movilizaciones y actos que se celebrarán el 8 de marzo con motivo del Día Internacional de la Mujer.
SECCIÓN SINDICAL ESTATAL DE CCOO-GRUPO BMN
BMN DA POR INICIADO EL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN
El pasado jueves 27 de febrero, en reunión mantenida en Madrid sobre el proceso de externalización, BMN anunció a los sindicatos presentes en la empresa que daba por iniciado el periodo legal de 15 días de consultas con la Representación Laboral.
Salud laboral
CCOO propone 24 medidas para mejorar el entorno laboral de Banco Sabadell
03-03-2014 En el primer trimestre de 2013, a raíz de la denuncia que interpuso Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo requirió a Banco Sabadell la realización de una evaluación de riesgos psicosociales en la red de oficinas de la provincia de Barcelona.
SECCIÓN SINDICAL DE CCOO-GRUPO BMN ANDALUCÍA
LO QUE EL SELG NO CUENTA (II)
Como continuación a los comunicados del SELG y ante la confusión que van sembrando (al hilo de no haber firmado el Acuerdo de Homologación de diciembre y aprovechando que el Pisuerga pasa por Valladolid), ahora toca jugar con un tema sensible para el bolsillo: Los pluses funcionales.
La multinacional japonesa Epson Ibèrica presenta un ERO
Que afecta a 31 persones amb l'objectiu de deslocalitzar el magatzem a Alemanya.
