El pasado lunes 20 de junio de 2016 tuvo
lugar una reunión de la comisión paritaria de
supermercados de Catalunya.
En dicha reunión la patronal ha enumerado las cuestiones que están pendientes de acuerdo. Sin haber presentado propuestas concretas por escrito, nos preocupa todo lo que se ha planteado verbalmente, ya que se trata de una serie de peticiones empresariales sobre las cuales desde CCOO ya hemos mostrado nuestro rechazo (salario inferior para las nuevas contrataciones, recortes de los complementos en situación de Incapacidad Temporal, incremento de la jornada, congelación de la antigüedad, distribución irregular de la jornada, etc.).
La parte social ha planteado que, después de año y medio de negociación, vemos difícil que se pueda alcanzar un acuerdo durante el próximo mes. Por este motivo pensamos que lo más coherente es prorrogar los convenios provinciales durante el periodo de un año (2016) y seguir negociando el convenio autonómico.
Por otro lado también hemos planteado que hay compromisos adquiridos en el anterior convenio de supermercados que se tienen que cumplir, como son el objetivo salarial de 14.618,22 ? como salario mínimo de sector y el reconocimiento profesional del personal que tiene reconocido el Grupo 4 nivel 2 que se le debería de reconocer el nivel 1.
En dicha reunión la patronal ha enumerado las cuestiones que están pendientes de acuerdo. Sin haber presentado propuestas concretas por escrito, nos preocupa todo lo que se ha planteado verbalmente, ya que se trata de una serie de peticiones empresariales sobre las cuales desde CCOO ya hemos mostrado nuestro rechazo (salario inferior para las nuevas contrataciones, recortes de los complementos en situación de Incapacidad Temporal, incremento de la jornada, congelación de la antigüedad, distribución irregular de la jornada, etc.).
La parte social ha planteado que, después de año y medio de negociación, vemos difícil que se pueda alcanzar un acuerdo durante el próximo mes. Por este motivo pensamos que lo más coherente es prorrogar los convenios provinciales durante el periodo de un año (2016) y seguir negociando el convenio autonómico.
Por otro lado también hemos planteado que hay compromisos adquiridos en el anterior convenio de supermercados que se tienen que cumplir, como son el objetivo salarial de 14.618,22 ? como salario mínimo de sector y el reconocimiento profesional del personal que tiene reconocido el Grupo 4 nivel 2 que se le debería de reconocer el nivel 1.
A estas dos cuestiones, propuesta de prórroga de los diferentes convenios provinciales y cumplimiento y desarrollo de los compromisos derivados del último convenio, nos tienen que contestar en la próxima reunión que se celebrará el próximo día viernes 1 de julio a las 15:00h.
¡Seguiremos informando!
