No obstante, han condicionado el voto definitivo a la firma de un Acuerdo Laboral que recoja:
-Garantías en materia laboral a través de un acuerdo que asegure los puestos de trabajo y la cohesión social con la homogeneización de las condiciones laborales, para los trabajadores y trabajadoras presentes y futuros, basadas en las existentes en la entidad más grande en este momento, con independencia de la forma utilizada para llegar a formalizar legalmente la nueva entidad.
-Garantías en materia económica: es preciso que cualquier proyecto de fusión se asiente en aspectos económicos y se demuestre la viabilidad de futuro.
-Garantías de que la caja resultante mantenga la actual naturaleza jurídica de las cajas de ahorros.
COMFIA-CCOO Catalunya
