content_copy Noticias - Negociacion Colectiva
Comisiones obreras analizamos los últimos despidos Colectivos llevados a cabo por RACE en los pasados meses de noviembre y diciembre de 2010
Creemos que tras esta regulación de la plantilla no hay un interés de fortalecer el negocio, sino que se oculta la intención de vender las mercantiles del grupo.
JEFES DE ZONA: UNA NUEVA HORNADA
Recibimos el pasado miércoles un comunicado de la Dirección informándonos del nombramiento de nuevos jefes de zona. Desde estas líneas nos alegramos que ocho compañeros hayan promocionado a jefes de zona, y a los que alentamos a ser unos buenos gestores de personal.
Y es que como la inmensa mayoría de trabajadores y trabajadoras de nuestra Caja no tendremos la posibilidad de promoción en un largo periodo de tiempo, esperamos ver en ellos el reflejo de una nueva manera de hacer. Más profesional, más humana.
En unos momentos delicados por el proceso de integración que vivimos, y ante un nuevo cambio legislativo de las Cajas que nos obligarán a superar nuevas pruebas de solvencia más rigurosas en el ámbito de la Unión Europea, lo que no necesitamos es añadir más desazón a nuestra tarea diaria.
CC.OO. llevamos tiempo denunciando que algunos mandos intermedios no estaban haciendo bien su tarea. Confunden muchos de ellos términos como amenazar con incentivar. A buen seguro que esta nueva hornada, que ya han vivido la desmotivación de los compañeros y compañeras estos últimos meses, sabrán contagiar una nueva manera de hacer donde no se menosprecien derechos esenciales que se recogen en nuestro Convenio Colectivo y en el Estatuto de los Trabajadores.
Un apunte para acabar este comunicado:
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Lamentamos una vez más que la Dirección de la Caja no haya apostado para ocupar estos cargos de responsabilidad con alguna o algunas de las compañeras tan preparadas que trabajan con nosotros, y romper de este modo este techo de cristal que tienen. Así se daría cumplimiento al espíritu del acuerdo sobre conciliación e igualdad firmado por esta misma Dirección. |
La prensa publica los escandalosos salarios de los directivos de Banesto
¡¡VERGONZOSO!!
Comfia-CCOO exige la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones en 2011
La firma de la prórroga del Acuerdo de Prejubilaciones contribuiría a disipar la inquietud y a infundir confianza en la plantilla a la que se exige cotidianamente un enorme esfuerzo para paliar las dificultades derivadas de la complicada situación de la economía y el sector financiero del país.
Boletín La Sección 27
Concentraciones Convenio
29S ¿Y ahora qué?
Cambios de categorías
Formación en Tecnocom
Plan de Igualdad
TICs: Esclavitud del siglo XX
Boletín La Sección 26
EN ESTE NÚMERO:
Huelga 29-S
Complemento Absorbible
Encuesta Clima Laboral
Tecnocom y la Economía
Riesgos psicosociales
TTE A Coruña y Santiago
Es muy grave que digan a los temporales que no van a continuar
Nos parece tremendamente grave que Cajamar, dando la espalda a las promesas efectuadas y los compromisos adquiridos, comunique de forma oficial a todos los contratos temporales que, a la finalización de los mismos, no se va a proceder a su renovación.
¿AÑO NUEVO ? EN ADECCO + DE LO MISMO
SÁLVESE QUIEN PUEDA
Las nuevas exigencias de capital básico, anunciadas por la Ministra de Economía, van a introducir en el sector financiero elementos de tensión que, más temprano que tarde, terminará configurando un nuevo mapa de entidades.
content_copy Destacadas
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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