content_copy Noticias - Comunicats

Sobre el cierre de 10 nuevas oficinas en España

El pasado mes de diciembre la Dirección de PBC en España anunciaba una concentración de actividad de 10 oficinas en España. Realmente somos diferentes a cualquier otro Banco, mientras que otros, incluido Deutsche Bank fuera de España, cierran oficinas nosotros las concentramos.

Mesa de Convenio: la empresa anuncia sus desmedidas pretensiones.

Tercera reunión negociadora en la que la empresa ha presentado sus intenciones para el nuevo convenio. A falta de un análisis más detallado, no parece que vayamos a avanzar en absoluto.
Comite seguridad y salud

"Reunión del comité de seguridad y salud de la zona centro"

El pasado 15 de diciembre tuvo lugar la reunión de seguridad y salud de la zona centro, en las oficinas de la calle San Máximo de Madrid, donde los delegados de prevención abordaron los siguientes puntos:

Comite de empresa grupounoctc

"Reunión del comité de empresa de la zona centro"

El pasado 15 de diciembre tuvo lugar la reunión de comité de empresa de la zona centro, en las oficinas de la calle San Máximo de Madrid, donde se abordaron los siguientes puntos:

Permiso de Paternidad.

PERMISO DE PATERNIDAD 4 SEMANAS.

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas
en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA.

PERMISO DE PATERNIDAD.

Ampliación del permiso de Paternidad a 4 semanas.

A partir del 1 de enero de 2017 se amplía el permiso de paternidad de 13 días a 4 semanas
en los casos de NACIMIENTO, ADOPCIÓN Y ACOGIDA.

Contra la represión sindical en grupo HOTUSA

CCOO y UGT convocan movilizaciones del 12 al 16 de enero

CCOO y UGT están desplegando una campaña informativa y de movilizaciones en los hoteles del Grupo Hotusa, para ello hemos convocado concentraciones en cada comunidad autónoma del 12 de enero de 2017 al 16 de enero de 2017, a nivel del conjunto del Estado. Y el día 17 de enero en el Hotel Eurostars, Paseo de la Castellana nº 259. Los sindicatos UGT y CCOO apoyan jurídicamente a los trabajadores del Grupo Hotelero Hotusa para que puedan ejecutar la defensa de sus derechos, al tiempo que realizaremos reuniones con las Inspecciones de Trabajo y distintas administraciones con el objetivo de que el Grupo de Empresa Hotusa acate las reglas democráticas, de las que nos hemos dotado en un estado de derecho como es España. Por tanto, los gestores de Hotusa deben cumplir con las normas democráticas, que van desde la Constitución Española, la Ley de Libertad Sindical, el Estatuto de los Trabajadores, el Acuerdo Laboral de Hostelería de Ámbito Estatal (ALEH) y los Convenios Sectoriales, que, con tanto esfuerzo, acordamos con los empresarios. Leer +
5 Enero 2017

OTRO ACUERDO DE BMN ANULADO POR LA AUDIENCIA NACIONAL

Las demandas de CCOO y UOB contra el acuerdo suscrito entre la Dirección de BMN, la empresa DOCOUT y los sindicatos UGT, SESFI (a través de SELG, SIC Murcia, SEC Penedés) y la Asociación de Cuadros de Caja Granada ACCAG (actualmente sin representación en BMN), ha dado como resultado que el pasado 21 de diciembre, la Audiencia Nacional declarase nulo el mismo.
Descargar comunicado en PDF

Plataforma de convenio de CCOO

CCOO solicita la participación de su afiliación para establecer nuestras prioridades en la negociación colectiva.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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