content_copy Noticias - Comunicats
BOLETÍN INFORMATIVO
MEDIDAS PREVENTIVAS EVALUACIÓN RIESGOS PSICOSOCIALES
Con fecha 23-05-2025 tuvo lugar la reunión del COmité de Seguridad y Salud de Unicaja, con el único punto del orden del día "Medidas Preventivas Evaluación Riesgos Psicosociales"
Tras la presentación por parte de la empresa de las medidas que se están implantando, consistentes en medidas para mejorar el bienestar emocional de la plantilla, formación en liderazgo participativo para las personas que gestionan equipos, elaboración de un manual de funciones para cada puesto de trabajo, ... entre otras.
BOLETÍN INFORMATIVO
COBRAREMOS INCENTIVOS PLURIANUALES, PESE A NO HABER CUBIERTO EL ÍNDICE SINTÉTICO Y GRACIAS A LA SENTENCIA DE LA AUDIENCIA POR LA DEMANDA DE CCOO
En la reunión de la mesa de RR.LL. del pasado viernes, Unicaja informó de que no se cubría el índice sintético por lo que no correspondía el cobro de incentivos plurianuales, no obstante, se ha llegado a un acuerdo para su percepción.
Arranca el IV Congreso Estatal de la Federación de Servicios de Comisiones Obreras en el Auditori L´illa de Barcelona
Desde hoy, y hasta el miércoles 28, se celebrará en la ciudad condal una de las citas sindicales más importantes del sector Servicios en nuestro país, donde más de 300 delegadas y delegados elegirán y renovarán los órganos de dirección, debatiendo y votando las estrategias de una de las federaciones sectoriales fundamentales del tejido productivo estatal
PERSONA CON DISCAPACIDAD A LA CALLE, ATMIRA NO ADAPTA SU PUESTO EN SU REINCORPORACIÓN
Esta semana nos gustaría contar las bondades de nuestra compañía, pero tenemos que continuar con el triste tema de la semana pasada, no podemos dejarlo pasar.
Hoy le ha tocado a esta persona, pero nos podría pasar a cualquiera en un futuro y creemos que se nos debe tratar mejor ante una situación personal sobrevenida como ésta.
Atmira ni siquiera intentó tratar con la persona afectada las opciones de puestos o las labores que podría realizar en su reincorporación, con la discapacidad en la voz sobrevenida.
Tras casi 8 años en atmira simplemente emitieron rápdamente un informe de tipo legal para justificar su salida.
Ya se está tramitando su caso con la asesoría jurídica de CCOO para defender sus derechos en las instancias correspondientes.
También os informamos que continúa la negociación de nuestro nuevo convenio.
COMUNICADO 7 NEGOCIACION CONVENIO SECTOR
En la 6ª reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Seguros, Reaseguros y Mutuas, celebrada el 21.05.2025, se han evidenciado las enormes diferencias entre CCOO y las Patronales en materia salarial.
CCOO RECLAMA UN INCREMENTO SALARIAL DEL 16% EN 4 AÑOS Y SE OPONE A CUALQUIER MODIFICACIÓN DE LA IT.
Lee el comunicado para conocer todas nuestras propuestas en la materia.
GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN
Estos son tus derechos: Permisos, Licencias y Conciliación
CCOO ha elaborado esta GUÍA RÁPIDA SOBRE MEDIDAS DE CONCILIACIÓN para que conozcáis de forma clara y accesible todos los permisos, licencias y medidas de conciliación a los que tenemos derecho según nuestro Convenio Colectivo de Ahorro (2024-2026), las últimas novedades legislativas (RDL 5/2023) y los compromisos recogidos en el Plan de Igualdad de Unicaja Banco (firmado por CCOO en 2025).
Conocer y ejercer estos derechos es fundamental para mejorar nuestro bienestar, facilitar la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, y avanzar hacia una igualdad real y efectiva en Unicaja.
En CCOO estamos para asesoraros y defender vuestros derechos.
CCOO revalida y aumenta su mayoría en el GRUPO TENDAM
El 15 de mayo de 2025 se celebraron las elecciones sindicales para la elección de un comité compuesto de cinco personas, en el GRUPO TENDAM. Este nuevo comité formado por 5 personas, será el que represente a la plantilla durante los próximos cuatro años.
COMO TRATA ATMIRA LA INCLUSIÓN Y LA DISCAPACIDAD
Esta semana os comunicamos algo muy triste, que nos podía pasar a cualquiera en atmira por la manera de tratar la inclusión y la discapacidad por parte de atmira.
Una persona volvió de una baja (con una discapacidad en la voz reconocida por el juez) y atmira, en lugar de adaptarle un puesto en su reincorporación, le comunicó la extinción de su contrato.
Parece que atmira no ha intentado realmente adaptar su puesto a su nueva limitación física; y una de las razones que indica es por cuestión económica.
¿Este es el estilo de atmira con respecto a las personas con discapacidad?
Hoy le ha pasado a esta persona, mañana nos podría pasar a cualquiera, no lo podemos tolerar.
Os lo contamos con más detalle...
content_copy Destacadas
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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CCOO Servicios es un sindicato, es Comisiones Obreras en los sectores de Comercio, Financiero, administrativo, de las TIC, Hostelería, Contact-center, Oficinas, Turismo... Leer más
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