content_copy Noticias - Comunicats
22 de febrero, Día por la igualdad salarial
Hoy día 22 de febrero es día por la igualdad salarial y este año además de la histórica constatación que determina la desigualdad que sufren las mujeres, tras un año de pandemia, es el empleo de las mujeres el que soporta los peores datos.
Aprobada la oferta de Bonos para el 2021
Novedades 2021 por Covid del programa de Apartamentos y Bonos:
Plan de Igualdad en WURTH España S.A. El instrumento de Igualdad en la Empresa
Según establece la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo de 2007, las empresas de más 50 personas trabajadoras están obligadas a tener implementado un Plan de Igualdad y éste deberá ser negociado con la RLPT.
En Wurth, hemos constituido la comisión para llevar a cabo esta negociación, siendo CCOO quién ostenta la mayoría con dos personas integrantes.
Un CaixaBank de hombres
El nuevo Comité de Dirección, por desgracia, no sorprende: CaixaBank continúa siendo una empresa dominada por hombres.
Estado aplicación ERE Indra Soluciones TI
Acabamos de salir de la reunión de la Comisión de Seguimiento de aplicación del Expediente de Regulación de Empleo.
El estado actual de aplicación del Expediente es el siguiente:
Se ha alcanzado el número máximo de extinciones de contrato (prejubilaciones y despidos) previstos en el acuerdo (580 personas afectadas). Por lo que no se le podrá aplicar esta medida a ninguna persona más.
De las 580 medidas aplicadas, 199 han sido prejubilaciones. Lamentamos que Indra no haya ampliado esta cifra porque ha habido decenas de personas que nos han escrito y han escrito a la empresa solicitando su adscripción a esta medida. Desde CCOO seguiremos solicitando que Indra haga más planes de prejubilaciones exclusivamente voluntarios.
Se han aplicado 100 medidas de suspensión de contrato (ERTE de recualificación) de las 125 previstas en el acuerdo. Después de gestionar las peticiones de todas aquellas personas que nos hicieron llegar algún tipo de reclamación (de la lista inicial que se comunicó al SEPE y a todos los sindicatos) Indra retiró de la lista inicial a 25 personas.
Han rechazado la aplicación de esta medida otras 25 personas que han solicitado su despido (y que han sido despedidas con una indemnización equivalente a la de un despido improcedente).
Por el momento no se ha aplicado ninguna medida de bajada de sueldo. Recordad que para poder aplicarla es necesario que la persona tenga un salario superior a 41.000€ y que perciba una retribución al menos un 25% superior a la media de las personas con su mismo rol en la compañía.
De las 967 personas con reducción de jornada que había en Indra antes de la aplicación del Expediente, se han visto afectadas un total de 55 personas.
La próxima reunión de la Comisión de Seguimiento tendrá lugar el día 26 de marzo a las 12h00.
CCOO lamenta profundamente todos y cada uno de los despidos realizados.
Os seguiremos informando.
Para cualquier consulta o sugerencia nos podéis contactar escribiendo al buzón ccooindra@servicios.ccoo.es??
Cuida de tu trabajo ¡Afíliate!
Sección Sindical Estatal de CCOO-Servicios grupo Indra
CCOO DENUNCIA ANTE LA INSPECCIÓN DE TRABAJO AL EMPRESARIO HOSTELERO ACUSADO DE ABUSAR SEXUAL Y LABORALMENTE DE UNA TRABAJADORA
Según la denuncia de la trabajadora, en situación irregular, el empresario la obligaba a trabajar hasta 15 horas al día, sin vacaciones ni descanso semanal.
CRÓNICAS DE UNA PANDEMIA: SE REQUIEREN MEDIDAS EXTRAORDINARIAS
Desde el inicio de la Pandemia, en CCOO trabajamos para garantizar medidas garantistas de las condiciones laborales de las personas trabajadoras de Caser.
CCOO arriba a un acord en l´ERO d´AXA Interpartner que impedeix els acomiadaments forçosos
CCOO alcanza un acuerdo en el ERE de AXA Interpartner que impide los despidos forzosos
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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía
La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.
Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo
Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.
Mentiras y verdades sobre los sindicatos
¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?
Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven
Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO. https://t.co/UhemCUpxwD
Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?
“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.
El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles
Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.
¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes
¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?
El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario
Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.
CCOO apuesta por la digitalización del turismo
CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.
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