content_copy Noticias - Comunicats

Boletín Informativo Fusión

4ª REUNIÓN: POCOS AVANCES Y NINGÚN DATO

Por decisión de ambas partes, la reunión de la mesa de ALF prevista en principio para los días 16 y 17, concluyó ayer mismo con la entrega por parte de las Cajas de un glosario de medidas para la consecución de ahorros de costes de personal.
Comunicado Caixa Tarragona

¿QUÉ TIEMPO PREFIERE LA DIRECCION?

La dirección ha de decidir ya si quiere buen tiempo o tempestades.
 
Conscientes de la inquietud que comporta esta larga espera y a fin de trasladaros la situación en que se hallan las negociaciones del Acuerdo Laboral.

En primer lugar hemos de recordar que tenemos un preacuerdo, un muy buen preacuerdo. Tanto es así que la Caja en estos momentos ya ha puesto sobre la mesa un nuevo documento en el que añade temas que no existían y recorta y/o obvia otros que figuran en el preacuerdo.
comunicado

Oposiciones 02.10.2010

Finalmente  se  han  convocado  unas  nuevas  oposiciones  para  este  año  2010,  para  dar cumplimiento al artículo 26 del Convenio Colectivo.

La Caja asigna 10 puntos en la V1

En la reunión anual que realiza la Dirección de la Caja, previa a la nómina de febrero, para informarnos sobre los datos del SVR nos ha comunicado la decisión de la Caja de asignar 10 puntos a la V1.

Como sabeis por nuestro anterior comunicado sobre este tema, CCOO considera que la V1 debe ser 10, la aplicación estricta de la normativa de la V1 llevaba a un cumplimiento del objetivo del BAI del 43%, lo que correspondia a 0 puntos por este concepto.

Desde CC.OO. consideramos muy positiva la decisión de la Caja, maxime en un año especialmente duro por la situación económica en general y de la Caja en particular.

¿Quieres conocer el informe presentado por CC.OO. Banco Sabadell en el Comité Estatal de Seguridad y Salud?

Barcelona OP.-7011 (La jungla de cristal)

18-02-10 El 30 de noviembre del pasado año la empresa efectuó la Evaluación de Riesgos en la planta baja de la Torre BS, oficina principal de Barcelona de Banco Sabadell.La relación de riesgos identificados en dicha evaluación por el técnico encargado es tan extensa y variada, que debería hacer sonrojar a los responsables de esta actuación.


Comunicado CCOO Andalucía

MANIFESTACION 24 FEBRERO NO AL RETRASO DE LA JUBILACION

Recientemente, el Gobierno de la Nación ha hecho públicas, de forma unilateral, una serie de propuestas para reformar el sistema público de pensiones, entre las que destaca particularmente la pretensión de retrasar la edad legal de jubilación a los 67 años.
CCOO rechaza rotundamente estas medidas, por considerarlas regresivas, insolidarias, equivocadas e imprudentes.

Comunicado Agrupación Telemarketing

Propuestas de CCOO para el V Convenio

Comfia-CCOO propone una plataforma de Convenio coherente y responsable, sin olvidarnos que los trabajadores y trabajadoras de telemárketing no renunciaremos a nuestras reivindicaciones.
Contenidos de la reunión mantenida por la Caja y los sindicatos

Retribución variable... y mucho más

* SVR 2009 : Datos y valoración. * Objetivos 2010. * Proyecto “Hogares Caja Madrid” y otros temas

content_copy Destacadas

Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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Calendario Laboral

Calendario Laboral 2025

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