content_copy Notícies - Comunicats

Amenaces impresentables com ara “potser haurem de prescindir de la persona que obtingui la pitjor xifra en la campanya”

Obligacions Convertibles o convertir les meves obligacions a Banc Sabadell?

10-07-2009 Alguns directors de zona han convocat audio-conferències amb tres hores d'antel·lació i la majoria fora de l'horari laboral legalment establert. Abans d'iniciar l'audio-conferència, es passa llista i, en oficines grans, després que el director anuncia que tot l'equip comercial es troba present, encara pregunten els noms de les persones de l'equip per tal de verificar l'assistència.
Tarjetazo - BBVA

Primer Premio Especial de 3.000 €

Ya han empezado este año los sorteos del Tarjetazo, comenzamos en Abril y continuaremos todos los días repartiendo premios hasta final de año. Ya conocemos la agraciada del primer premio extraordinario de los 3 de 3.000 €.

Es pot afirmar, doncs, que en la pràctica hi ha establert un servei de guàrdies 7x24 basat exclusivament en la professionalitat de la gent

Guàrdies Tecnològiques a Bsis- Resultats de l'enquesta. Banc Sabadell

08-07-2009  L'enquesta posa de manifest que només un 55% de la gent reconeix haver obtingut hores de descans a canvi per les seves intervencions, si bé sempre per sota del què marquen els convenis respectius (1,75 h per hora treballada), i res pel que fa a la disponibilitat.
BENEFICIOS SOCIALES - BBVA

BBVA vuelve a bajar los tipos de Préstamos a Empleados. Lo hemos conseguido

Hoy se ha hecho público por el banco la nueva rebaja en los tipos de interés para préstamos a empleados/as. CCOO hemos defendido, en solitario, por cierto, la necesaria adecuación de los tipos a la realidad, porque la referencia del Euribor de Octubre, aún siendo la legal, ha quedado desfasada en poco tiempo, al igual que la primera rebaja conseguida, y porque el colectivo principalmente afectado, la gente más joven, así nos lo ha venido reclamando.
comunicat

la Patronal accepta APLICAR PROVISIONALMENT EL 2%

A l'acte del judici del conflicte presentat per CCOO.
comunicat

la Direcció NO PASSA el període de prova.

En els últims mesos, i en previsió del tancament d’oficines, a casa nostra es venen produint una sèrie “d’acomiadaments” que la Direcció justifica, tot dient als companys que no han passat el període prova (9 mesos).
Verifica les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem de baixa laboral per malaltia

(IT)Prestació per incapacitat temporal al Grup Banc Sabadell

03-07-2009 Per tal de verificar les quantitats que ens abonen en nòmina quan estem en situació de baixa laboral per malaltia durant 2009.

Vacaciones y Baja médica

¿Que ocurre con las vacaciones no disfrutadas por estar en situación de Incapacidad Temporal (IT)? Una sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea, dictada el 20-1-2009, señala que una baja por enfermedad no impide el derecho a vacaciones y también establece la obligación de compensación económica por el descanso no usado.

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Cambio de mutua

Hemos sido informados por la empresa de su intención de cambiar de Mutua. A partir de ahora, si la Seguridad Social lo aprueba, tendríamos un proveedor diferente a FREMAP, según nos comunican sería "Mutua Universal".
La Sección Sindical Estatal de CCOO pone en vuestro conocimiento que emitirá informe preceptivo por ley, y que éste será negativo.

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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