content_copy Notícies - Comunicats

POSA'T EN MARXA!

Marxa a Madrid el 15 de setembre

Anem tots i totes a Madrid el dia 15 de setembre a la gran mobilització per denunciar les polítiques d'austeritat i les retallades socials i laborals aplicades pels governs, convocada per CCOO, UGT i un gran nombre d’organitzacions i col·lectius socials. Ja us podeu apuntar als autocars
Secció Sindical Grup BMN Catalunya i Aragó

COCONOTÍCIES

Aquesta setmana alguns companys i companyes de la xarxa d’oficines i uns quants més dels SSCC han estat “convidats” a treballar per a la integració de la plataforma informàtica aquest diumenge 9 de setembre...

Falta rebre per part de la Direcció una circular amb instruccions per rebre l’ajuda d’estudis d’empleats...

Sección Sindical Grupo BMN Andalucía

COMISIÓN DELEGADA DE SEGUIMIENTO Y GARANTIAS BMN – ANDALUCÍA

Hoy ha tenido lugar la reunión de la Comisión Delegada de Seguimiento y Garantías en Andalucía, según el calendario previsto. La Dirección de RR.LL. nos ha notificado las siguientes aplicaciones efectuadas fruto del Acuerdo Laboral del pasado 17 de mayo.

Secció Sindical Estatal Grup BMN

BANC POPULAR: FUSIÓ IMMINENT?

Davant les nombroses notícies que copen la premsa d'avui, que es fan ressó de la publicació d’un fet rellevant a la CMNV, en la que tant BMN com Banco Popular posen de manifest que ...

COMFIA-CCOO rebutja el pla de reestructuració per a la integració d'UNNIM en el BBVA

BBVA ha anunciat avui en reunió amb els sindicats la seva proposta de reestructuració d'UNNIM, entitat adquirida el passat 27 de juliol al FROB després de l'autorització de la Comissió Europea.
Reunió integració Unnim - BBVA Estatal

BBVA vol acomiadar a 1.218 treballadors i treballadores

BBVA ha anunciat avui en reunió amb els sindicats la seva proposta de reestructuració d’UNNIM, entitat adquirida el 27 de juliol al FROB després de l'autorització de la Comissió Europea. 
ERO: reunió del dia 30 d'agost

Si hi ha acord laboral a l'ERO el nombre de treballadors afectats disminuiria

03-09-2012 L'únic que ha quedat clar per part de Banc Sabadell és que si hi ha un acord laboral a l'ERO, la quantitat de treballadors afectats disminuiria (no diuen la quantitat), hauria prejubilacions per al col·lectiu de Banco CAM amb 55 anys complerts a 31 de desembre de 2013, contemplen la possibilitat d'oferir suspensions de contracte i que les prejubilacions a BS comptabilitzin i restarien de l'ERO.

Circular conjunta SICAM, UGT, CGT, CCOO, ALTA, CSICA i Sindicato Vietnamita

Banc Sabadell: el nombre d'acomiadats és inamovible i vol complir el compromís adquirit amb la Comissió Europea

30-08-2012 Durant la reunió del dimecres 29 d'agost, la part sindical ha presentat una proposta amb unes mesures alternatives, regulades en el Conveni Col·lectiu per a les Caixes d'Estalvi, que pretenen minimitzar l'impacte en els llocs de treball: reduccions de jornada, suspensions de contracte amb la reserva del lloc de treball, excedències, trasllats incentivats... la dirección del banc ha rebutjat aquesta proposta.

 

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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