content_copy Notícies - Comunicats

Ajuda Familiar - BBVA Catalunya

Ajuda Familiar - Col.lectiu Unnim. Nòmina Setembre

Com ja sabeu, en la nòmina del mes de setembre es cobra l’Ajuda Familiar. Recordeu que en la nòmina del mes de maig, el personal provinent d’Unnim ja va cobrar la part proporcional fins el 27 de maig. (Comunicat en català i castellà)

Conveni TIC: Mega-Ultra-Flexibilitat (Comunicat 11)

El passat dimecres 18, va tenir lloc una nova reunió de la taula de negociació del Conveni, per tractar la classificació professional, un cop lliurades les propostes per ambdues parts.

Banc Sabadell: ERTO injustificat

L’ERTO dona pas a mesures conjunturals

19-09-2013 Comfia-CCOO i la resta de la representació sindical acostem postures amb la Direcció per deixar sense efecte l'ERTO a canvi d'aplicar mesures alternatives temporals, que a falta de concretar el seu desenvolupament, permeten afirmar positivament que deixem enrere mesures forçoses que cap sindicat tenia en ment acceptar.

Banc Sabadell: ERTO injustificat

No a la reestructuració. A Banc Sabadell no sobrem ningú

17-09-2013 L’èxit de la mobilització contra l’ERTO de Banc Sabadell hauria de fer reflexionar a la Direcció

Externalización - BBVA Estatal

Ponen un “VANGUARD” en nuestra vida.

Era un eslogan televisivo, pero hoy no. Ayer, toda la representación sindical fuimos convocados por el Banco, para explicarnos el nuevo proyecto de transformación del modelo operativo de Banca Comercial, denominado VANGUARD y del cual os adjuntamos presentación (sólo disponible en la Intranet)
Banc Sabadell: ERTO

Proposta sindical alternativa a l’ERTO

16-09-2013 Comfia-CCOO conjuntament amb la resta de representació sindical, hem presentat a la Direcció una bateria de mesures que pretenen donar solucions alternatives a l’ERTO forçós que vol presentar l’empresa.

COMFIA-CCOO convoca mobilitzacions demà contra l'ERTO forçós en Banc Sabadell

Aquest dimarts 17 de setembre, COMFIA-CCOO, juntament amb la resta de sindicats presents en l'entitat, es mobilitzarà davant l'edifici “Torre Banc Sabadell” de Barcelona a les 10:00 hores per protestar per l'ERTO que la direcció de Banc Sabadell vol aplicar a 1.354 persones de la xarxa de Catalunya i Aragó.
Dimarts 17 de setembre
Torre Banc Sabadell - Avinguda Diagonal 407 bis (esq. Balmes) Barcelona
Horari convocatòria: de 10 h a 11 h

Comitè Federal, primera reunió una vegada finalitzat el període àlgid de les vacances

Al llarg del matí d'avui s'ha reunit el Comitè Federal de la Fecoht de CCOO de Catalunya a fi de tractar l'ordre del dia que havia estat establert per a aquesta ocasió

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Calendario Laboral 2024

Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.

Plenario de integración de las Secciones Sindicales de Caixabank y Bankia Andalucía

La Comisión Ejecutiva Federal, en su reunión del 12 de agosto de 2021, aprueba el proceso de Plenario de integración de la Sección Sindical de CCOO de Caixabank y de la Sección Sindical de CCOO de Bankia y la convocatoria de su Plenario que se celebrará en Barcelona, los días 17 y 18 de noviembre de 2021, así como las normas de funcionamiento del mismo.

Afiliate a CCOO

Afiliarse a CCOO ahora es más sencillo

Hemos puesto en marcha una vía para afiliarse mucho más rápida y sencilla. Solo con darnos tus datos de contacto a través de esta página web, te llamamos por teléfono para pedirte el resto de la información y que puedas contar cuanto antes con las ventajas de la afiliación al sindicato. La cuota sindical es deducible en la declaración de la renta y además te da derecho a un seguro de vida en caso de accidente.


Mentiras y verdades sobre los sindicatos

¿Sabes qué cosas son verdad y qué cosas NO lo son de lo que oyes sobre los sindicatos?

Frente a las mentiras, información veraz. #TrabajoSindical #información #SindicatoSirven

Aquí te contamos falacias y realidades sobre la actividad de CCOO.  https://t.co/UhemCUpxwD

FAST & PRECARIOUS. A Todo Riesgo

Salarios bajos, estrés, ansiedad, contratos basura... ¿Te jugarías tú la vida por esto?

“El trabajo de repartidor es una locura. Nos obligan a hacer un mínimo de pedidos por hora, entre 3 o 4, así que no nos queda otra que correr. No nos dan los equipos de protección adecuados, muchos incluso los compartimos. Algunos llevamos GPS en el brazo... y todo sin importar que llueva, nieve o haga sol” Raúl, repartidor pizzería.

Las kellys no somos amenities del hotel

El cliente no siempre tiene la razón. Por un lugar de trabajo seguro para las camareras de pisos en hoteles

Enmarcada en la 6ª Semana de Acción Mundial por las Camareras de Pisos, la Federación de Servicios de CCOO lanza una campaña contra el acoso sexual que sufren las camareras de piso en los hoteles por parte de algunos clientes durante el desempeño de su actividad laboral en el sector de hostelería.


Imagen tiempo de trabajo. Reloj y teclado

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?

El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

CCOO apuesta por la digitalización del turismo

CCOO apuesta por la transformación de nuestro modelo turístico para garantizar su presente y su futuro, basado en la tecnología, innovación, sostenibilidad, accesibilidad y gobernanza. Para ello el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo, junto con las comunidades autónomas, deben impulsar estrategias de destinos turísticos inteligentes, que promuevan que los destinos se configuren como espacios turísticos innovadores consolidados sobre una infraestructura tecnológica de vanguardia que garantice el desarrollo sostenible del territorio turístico. Esa infraestructura debe ser además accesible para todos, facilitar la interacción y la integración del visitante con el entorno, mejorar su experiencia en el destino e incrementar la calidad de vida de los residentes.


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