PRÓXIMA REUNIÓN MESA RRLL

Posiblemente el martes 28/11

Tras las movilizaciones realizadas coincidiendo con la Junta General de Accionistas, Unicaja nos ha trasladado su intención de continuar la negociación la próxima semana, previsiblemente empezaremos el martes 28 de noviembre.

A la misma CCOO va con el firme propósito de seguir defendiendo:

• La necesaria convergencia salarial interna entre los distintos colectivos que sigue habiendo en Unicaja.
• La imprescindible mejora salarial con carácter universal que nos permita recuperar poder adquisitivo y recortar distancias con el resto de entidades del sector.
• La necesidad de cerrar ambos temas para pasar a la negociación de otros muchos muy importantes como
  • El incremento de las remuneraciones por asunción de responsabilidades.
  • El MDO, la clasificación de oficinas y la necesidad de  aumentar el número de oficinas en los niveles más altos.
  • Medidas de mejora del clima laboral que pasan por una dotación suficiente de plantilla y la relajación de la presión actual.
  • Y otros temas que habrá que ir tratando conforme se solucionen los anteriores.

Confiamos en que todos los sindicatos nos mantengamos firmes en lo que hasta ahora es un objetivo común.

DIA 25 DE NOVIEMBRE CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO

Como cada año, el próximo 25 de noviembre CCOO muestra su firme compromiso de seguir luchando contra todas las violencias machistas y la discriminación en las que estas se sustentan tanto en los centros de trabajo como en la sociedad.

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El 23 de noviembre 2023, ha quedado constituida la comisión negociadora del I Plan de Igualdad de Arenal Perfumerías, empresa que cuenta con más de mil trescientas personas empleadas y que se dedica a la venta de productos de cosmética y droguería a través de las más de 70 tiendas en toda España; combinando la venta física en tienda con el comercio electrónico.

Tras la reunión de ayer,  23 de noviembre, sobre el ERE planteado por Majorel, tal como CCOO proponía, la mayoría de la mesa negociadora del mismo ha decidido que se ofrecerá la volunta­riedad de la salida de la empresa a la plantilla afectada con la excepción de los proyectos que finalizan en el centro de trabajo de Barcelona.

(Continúa Leyendo...)

Las mujeres asesinadas no son solo una cifra.

La violencia machista seguirá siendo inadmisible, aunque solo hablemos de una mujer, de una sola muerte violenta.

Se trata del fracaso de toda una sociedad.

A raíz de los resultados cosechados en las elecciones del 21 de noviembre, que nos han conferido la enorme responsabilidad de continuar representando con 2 Delegadas a las personas trabajadoras en la Sede Central de Madrid, durante los próximos 4 años, desde la Sección Sindical de CCOO en Caser en su conjunto y en nombre de las personas que hemos sido elegidas, nuestras primeras palabras son Agradecimiento y Compromiso.

RECLAMACIÓN ANTIGÜEDAD

CCOO lleva mucho tiempo reclamando a la entidad el reconocimiento de la antigüedad de aquellas personas que estuvieron contratadas para sustituir una IT o que concatenaron contratos temporales o prestaron servicios de ETT y que, finalmente, se convirtieron en indefinidos en la entidad (ver circular de 2022), reclamación que hemos vuelto a hacer esta semana.

Ante la errónea información que está circulando en relación a la reclamación de la antigüedad, CCOO ACLARA:

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