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Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
A lo largo de este último año, hemos estado negociando el acuerdo, al que con una vigencia de 4 años se aplicará a la totalidad de las trabajadoras y trabajadores que prestan servicio en el territorio español.
El objetivo del Plan de Igualdad es garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre hombre y mujeres, llevando a cabo una serie de medidas en todas las áreas de la empresa.
Desde CCOO valoramos el Plan, como herramienta de gran importancia y transcendencia para mejorar las condiciones de las mujeres. Todas las personas trabajadoras de PULL&BEAR dispondrán de medidas que fomenten la promoción, formación, acceso, contratación, conciliación y corresponsabilidad, Salud laboral, acoso sexual y violencia de género dando continuidad a las medidas del primer plan.
Una vez firmado el Plan se constituye la Comisión de Seguimiento, compuesta por los sindicatos y la empresa con la finalidad de vigilar y hacer cumplir el Plan en todos sus términos.
Próximamente os enviaremos información desglosada en cada uno de los capítulos del Plan.
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