Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
Desde la Sección Sindical de CCOO entendemos que la información trasladada por la empresa se enmarca en un contexto de crecimiento y de posibles movimientos societarios propios de este tipo de proyectos empresariales, sin que ello haya sido detallado ni concretado en el comunicado. Precisamente por ello, consideramos necesario centrar el debate en aquello que sí es una realidad contrastada: el papel determinante de la plantilla en el crecimiento y consolidación de Vítaly.
En el comunicado empresarial se señala que el interés que genera la compañía es “un reconocimiento al trabajo de tod@s”. Desde CCOO queremos ser muy claros: el trabajo de la plantilla no puede reconocerse únicamente con palabras.
El crecimiento de la empresa, su consolidación como referente en el sector y el atractivo que despierta en el mercado son consecuencia directa del esfuerzo diario, la implicación y la profesionalidad de las personas trabajadoras. Sin embargo, ese esfuerzo no está siendo compensado cuando, de manera reiterada, se paralizan, aplazan o bloquean las negociaciones destinadas a mejorar las condiciones salariales y económicas de la plantilla.
Resulta incoherente hablar de agradecimiento, compromiso y reconocimiento colectivo mientras se mantiene congelado cualquier avance real en materia salarial y económica, especialmente en un contexto de incremento del coste de la vida. Para la Sección Sindical de CCOO, el reconocimiento real del trabajo debe traducirse en mejoras tangibles en las condiciones laborales, no únicamente en mensajes corporativos.
Las personas trabajadoras no pueden ser solo un elemento central del discurso cuando se habla de éxito, crecimiento o proyección empresarial, y quedar al margen cuando se trata de repartir de forma justa los beneficios de ese crecimiento. Si Vítaly es hoy una empresa sólida y atractiva, lo es gracias a su plantilla, y esa realidad debe reflejarse también en la negociación colectiva.
Por todo ello, desde la Sección Sindical de CCOO exigimos a la empresa que retome de manera inmediata y con voluntad real las negociaciones pendientes y que sitúe a las personas trabajadoras en el centro del proyecto empresarial también en términos salariales y económicos.
La Sección Sindical de CCOO continuará informando a la plantilla y defendiendo sus derechos e intereses, tanto dentro de la empresa como ante la opinión pública.
Sección Sindical de CCOO en Vítaly
Seguimos vigilando.
