Historico
Preguntas Frecuentes conciliación en Vitaly
En la reunió amb el Director Territorial es va tractar principalment la manca de personal que pateix la xarxa d?oficines a Catalunya (augment d?oficines de 2) i l?aplicació desmesurada d?un Pla de Desenvolupament Comercial (PDC) que no s?ajusta a la realitat.
Des de la Territorial diuen que son conscients dels desajustos que existeixen en aquests moments a les oficines, motivat per un canvi de model organitzatiu d?aquestes, en el que s?està implementant oficines petites (2 o 3 persones). Aquest canvi de model necessita, segons el Director Territorial, temps per consolidar-lo.
CCOO li vam traslladar que la situació s?agreuja en període de vacances d?estiu, on podem trobar oficines que queden per sota del 50% de la seva plantilla mentre no es ?consolida? el model. Especialment preocupant és observar que, per un costat disminueixen les plantilles, però per un altre no adapten a la nova situació els objectius comercials. No és acceptable aquest nivell d?improvisació en una Entitat com aquesta.
Tot i que no dubtem que aquesta Territorial està treballant en intentar millorar la situació, nosaltres pensem que la situació en la que treballa la plantilla a Banc Sabadell és preocupant. No oblidem que el que els ?inputs? que rebem de l?empresa sempre son d?exigència de pressió, de pèrdua de drets... però mai positius. Per això hem d?exigir un canvi immediat.
No dubtis en dirigir-te al teu representant de CCOO de referència si la situació de la teva oficina et sembla que és crítica. T?ajudarem a trobar alguna solució.
Afilia?t. Som la majoria exigent
Juliol 2014
