Permisos sense sou.

La nova redacció del article 39 del Conveni Collectiu diu que:

< ... en casos extraordinaris i degudament justificats, les Caixes podran concedir permisos sense sou per un màxim de sis mesos. Lempleat haurà de formular la seva sollicitud a lentitat amb un mínim de set dies dantelació a la data de començament del permís sollicitat. Aquest permís podrà gaudir-se una sola vegada cada quatre anys.>

Dins dels supòsits als que es refereix el primer paràgraf daquest article, el personal amb més de dos anys de servei efectiu a lempresa tindrà dret a sollicitar els següents permisos no retribuïts:

- Duna setmana fins a un mes, per necessitats familiars degudament acreditades, entre les quals sentendran incloses, entre daltres, ladopció a lestranger i el tractament per tècniques de reproducció assistida, podent ampliar-se fins a sis mesos per accident o malaltia greu de parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat. Aquest permís no podrà sollicitar-se més duna vegada cada dos anys.

- Duna setmana fins a sis mesos, per hospitalització o cures palliatives per a parents fins a primer grau de consanguinitat o afinitat. En aquests casos no sexigiran els dos anys de servei efectiu a lempresa i es podrà sollicitar tantes vegades com es produeixin les causes degudament acreditades.

En els dos supòsits anteriors es facilitarà el accés a les activitats formatives.

- Entre un i sis mesos per finalitzar estudis superiors o doctorats.

Acabat el període de permís, es durà a terme la reincorporació a lEntitat lendemà de la seva finalització.

5 de maig del 2008 com. 23/08

Afilia't a COMFIA-CCOO,
compromesos amb tu

"Estar al dia@dia.net t'interessa"
Si vols rebre les noticies del sector gratuïtament, suscriu-te.